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最近网易云音乐可是闹了个大新闻，说是因为裁员，云存储系统出了点小状况，结果用户们可就不高兴了，纷纷在网络上炸开了锅。
咱们先说裁员这事儿，有些人说是这系统出故障的罪魁祸首之一。
金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
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你说，公司裁掉员工，自然要找新人顶替，可问题是，新来的小年轻们对公司的那些流程啊、技巧啊都不太懂，跟老员工比起来，可能就会犯点小错误。
还有人觉得，这裁员不过是为了省钱，降低成本嘛。
可这样一来，万一项目搞砸了，运营也出现问题，那可就麻烦大了。
所以说，裁员这事儿，决策可得慎重，尤其是那些核心技术人员，你可千万别随便裁掉。
当然了，裁员的锅也不能全让HR背。
这事儿涉及到公司整体的管理和决策问题，大家都有责任。
任劳任怨，默默的干好工作，但是这些事情做好了也不显功劳，这个奖那个奖的永远也轮不到你，搞优化的时候就想到你了。
再说了，员工们对公司的忠诚度也受到了影响，对裁员这事儿看法各异，有的人支持，有的人反对。
但也得让公司明白，裁员不是解决问题的最好办法，得讲究策略，得兼顾公司的利益和员工的感受。
不然的话，闹出什么大动静，可就不好了。
