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海银财富成立十周年:致敬匠心 执守未来

21世纪经济报道  · 公众号  · 财经  · 2016-11-01 12:04

正文

  十年前的2006年,中国财富管理行业“小荷才露尖尖角”,新兴的财富管理行业初显市场机遇,有着令人憧憬的未来。这一年,新修订的《公司法》、《证券法》正式实施,标志着中国资本市场“依法治市”时代的来临;这一年,股权分置改革引领市场发生了深刻变化,价值投资理念开始回归到中国市场;这一年,海银财富于上海黄浦江畔应势而生,正德以立。

      十年后的2016年,中国财富管理行业经历了一场波澜壮阔的发展浪潮。这一年,财富管理市场优胜劣汰和行业洗牌异常激烈,市场倒逼行业监管的变革;这一年,虽然中国整体宏观经济增长放缓,但中国高净值人群逆势呈现快速增长态势,中国已成为全球最大的高净值客群市场之一;这一年,海银财富跨越一个年代的发展,在“公众化、资本化、国际化”三大发展方向上不断取得新突破,通过发力海外市场和私财中心定制服务,持续获得新的推动力和发展空间。


匠心十载 海银财富以合规支撑发展

 成立十年来,海银财富心存志远,深耕长三角、珠三角、京津冀三大城市群圈,布局全国40余大中城市,设立65家分公司。海银财富及其下属子公司通过优质科学的资产配置布局迎合市场变革趋势,搭建安全专业的资产配置平台,以多元化的资产管理工具和创新模式服务于高净值客户,力求财富长期稳健的保值与增值。

做金融如履薄冰,海银财富时刻怀揣着工匠精神,审慎而自律;以客户需求为导向,精耕市场,无缝衔接客户的财富管理需求,帮助客户捕捉时代的投资机会。在十年发展征程中,海银财富始终秉承风控第一的原则,树立全方位的大合规战略,积极构建全方位、多层次的监督体系;将合规纳入公司价值观,使合规理念内化为公司文化,提升全员合规意识,规范合规行为。我们始终坚信,优化风控体系、提高风控实力、实施合规管理是每一个负责任的金融机构必须练就的内功。在愈发严苛的监管阶段,海银财富将始终坚守高度自律与合规发展,在回归秩序的过程中,以法治精神不断推进本机构乃至全行业的新发展。

 

发力海外及高端财富管理市场 引领财富管理行业未来

     伴随着财富管理步入2.0时代,布局海外市场、发力私财中心对于海银财富乃至整个财富管理行业发展都有着至关重要的意义。今年以来,海银财富积极拓展跨境投资等国际化业务机会,在全球范围内寻找优质的投资机会,推动高净值人群财富由境内向全球资产配置拓展。今年,海银财富在香港设立分公司,以香港为起点发力全球布局战略;与多家国际大型机构进行紧密洽谈,开展业务合作;同时在美国、英国、法国等多个国家完成了机构设点,帮助客户在全球范围内寻找和筛选国际性的优质资产,为超高净值客户提供高品质、多元化、个性化的贵族服务。

      未来,财富管理行业在整个金融领域的重要性将进一步加强,但企业之间优胜劣汰和行业洗牌将更加激烈。同时,随着近年来市场形势的变化,未来财富管理机构将丰富产品线,降低产品相关性,以便构造多样化的资产配置方案,帮助投资者更好应对多变的市场。金融生态环境日趋多样,市场倒逼行业监管的变革。因此,混业经营的趋势将会继续演绎,混业监管的大构想逐步浮出水面是大概率事件。


提升人力资源优势驱动创新发展

     财富管理行业的转型升级、财富管理需求的日益多元化促使财富管理从业人员能力的转型,即从单一产品的销售人员,向基于客户投资偏好与需求,综合考量各类金融产品的收益、风险、时间的匹配,最终提供一整套资产配置方案的复合型金融专业人才转变。近年来,海银财富积极推动专业化人才建设,打造一支具有综合金融知识,同时拥有丰富的服务高净值客户经验的专业人才队伍。海银财富积极推动公司的专业化发展,着力提升从业人员的金融专业素养和资质能力,鼓励员工积极获取证券、基金、期货等方面的从业资质。

与此同时,海银财富一直重视人才粘性的培养,通过企业文化教育,为新员工提供从学习工作到生活等全方位的关怀与照顾;特设岗前培训课程,进行岗前知识培训,帮助新员工更快融入海银财富大家庭。公司全力打造员工成才系统规划,打造精英团队,尊重个体发展,让员工有归属感和依赖感。

 

打造海银精英文化 实现企业凝心聚力

       公司要健康发展,有两种机制必须要坚持下去:一是要有良好的规章制度。依靠制度的规范来要求员工怎么做,但是,仅仅依靠制度来管理是远远不够的。让员工开心工作、快乐生活,就需要从企业文化上下功夫。因此,第二种机制就是要建立起企业和员工都认可的价值观。近年来,海银财富秉承“专注高净值客户的资产配置,成为客户身边的金融家”的企业使命,积极践行“诚信守法、客户至上、学习创新、高效执行、臻于至善、团队协作”的企业核心价值观,在参与和推动金融行业规范化的进程中,坚持对客户负责、对社会负责、对员工负责的使命和理想。 

      未来海银财富将从成长、传承、文化三方面构建海银精英体系,包括全面打造百人海银精英计划、建立海银长效激励文化、培养金字塔尖员工对公司的忠诚度、提升员工良性竞争意识、搭建精准管理绩优人员的荣誉体系等。

 

海银十年 为公益不遗余力

       公益活动是企业公民应尽的社会责任。作为一家国内领先的独立财富管理机构,十年来海银财富不仅秉承着专业、诚信之心为客户提供优质科学的资产配置方案,以多元化的资产管理工具和创新模式服务高净值客户,帮助客户实现财富长期稳健的保值与增值;更积极投身公益事业,成立海银公益专项基金,关爱社会弱势群体,先后为天津塘沽爆炸事件提供爱心援助、开展“小小心愿”公益活动为西双版纳山区儿童圆梦。今年6月,海银财富联合腾讯公益、成都市锦江区社会组织发展基金会发起“爱在路上”公益活动,旨在关心帮助四川大凉山地区的贫困儿童,推动贫困地区教育公益事业的发展。为筹集更多社会资源,海银财富依托锦基金公募平台成立海银财富助学专项基金。十年来海银财富不断用实际行动诠释“回馈社会、永续经营”的公益之道。



 

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