会议由市局党委委员、副局长冯世联主持，全体人员观看警示教育片；市局党委书记、局长麻承荣与班子成员、基层单位代表签订党风廉政建设责任书；
市市场监管综合检查中心、市标院、西湖区局、萧山区局作交流发言
；市局党委委员、驻局纪检组组长杨勇杰传达学习上级党风廉政建设有关精神；麻承荣同志作“强化党建与业务融合以高质量党建促进市场监管高质量发展”的报告。
市局党委书记、局长麻承荣从六个方面对去年的工作进行回顾：
强化政治建设，压实主体责任。
制定年度党建工作要点与责任分工。严明政治纪律和政治规矩，严格落实议事决策制度，围绕习近平总书记关于市场监管重要指示批示精神、新质生产力、习近平文化思想等专题，深入开展学习研讨。
深化行业党建，筑牢基层基础。
深入推进两新党建，市、县（市、区）两级全面成立“小个专”综合党委和网约配送行业党委，在全市“两企三新”党建工作推进会上作典型发言。推进市场监管所标准化规范化建设，分别建成五星、四星、三星级所3家、15家、23家，总局简报刊发滨江区局长河所典型案例。各地特色品牌持续涌现，富阳区局“富春小哥码”获评总局典型案例。
开展党纪学习教育，从严正风肃纪。
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，与驻局纪检监察组协同发力，贯穿议事决策、考核评议、人事招聘、监管执法等环节开展监督执纪。深化清廉单元建设，打造清廉市监文化墙、清廉吧、清廉读书屋等阵地，制作廉政警示案例“口袋书”，组织家属开放日、年轻公务员清廉实践研学等活动。
强化正面宣传，扩大工作影响。
全市系统媒体发稿2.1万条，市本级1800余条，其中中央级媒体录用239条，省级媒体录用462条，被《中国质量报》、《中国市场监管报》评为先进集体，微信公众号传播影响力，一度荣登全国市场监管城市号榜首。
推进机构改革，提升治理能力。
稳步推进行政执法改革、事业单位改革，完成市局机关、行政执法队“三定”调整，全市系统获得杭州市高层次人才认定62人，多层次人才培养计划14人，荣获省“浙江金蓝领”2人，省市场监管系统“科技尖兵”“双百尖兵”3人。
加强队伍建设，激励担当作为。
出台《全面加强市场监管高素质干部队伍建设的实施意见》，加强年轻干部培养锻炼，开展“干部点将培养一线攻坚”，组织新入职公务员开展“三访”。市局机关创新“两学四促”讲学活动，已经举行28期。全市系统22个集体、161人次获立功嘉奖，314个集体、797人次获市级以上表彰。
2025年，市局党委书记、局长麻承荣作出部署：“坚持实干争先，以高质量党建促进高质量发展”。
