作者 | 小冬 编辑 | 职伴君
来源 | 知乎
1
先来看看，目前身边35岁的人都在干嘛？
1、公务员、政府部门人员
2、事业单位：像老师、医生等
3、国企员工
4、一些大公司的中高层
5、外企职员
6、小企业主、小企业管理层
7、自由职业者
8、基层工作人员，农民、工人、服务员等
（一般是低学历，对学历要求不高）。
作为一名知识分子，肯定希望35岁以后，能成为前七种的一种。
但这类型岗位人数毕竟有限，除了公务员、事业单位等所谓“铁饭碗”的工作，不可能人人到35岁都做到管理层，就算做到管理层，也没法保证不失业。
2
接下来，35岁以后去做什么，这种现象会越来越严重。
大学扩张以后，从精英教育改革为大众教育后，大学入学率明显提高，这几年每年毕业生700多万。
10年后，大学扩张后上大学的这批人，到了40、50岁，会是什么情况？
如果没法进入事业单位和公务员，就只有企业管理层和自由职业者可选了。
但管理层毕竟是少数，40岁以后，如果没法到管理层，做一名普通职员，和20多岁的年轻人竞争，没有任何优势，这才是最可怕的。
现在这种情况不明显，是因为20年前高考的那波人，人数少，靠着学历优势，40、50岁大家都混的不错，大多进入管理层或事业单位，不用太担心失业。
这也是为什么一些人到30岁的节骨眼上，就争取进事业单位、进体制内，考公务员、考老师。
因为这几个岗位，可以凭职称、熬资历，慢慢升上去，四五十岁至少不用担心失业，至少能有一份稳定的收入。
未来不可避免的一种现象，一些大学毕业生，35岁以后，依然要从事一些基层岗位，无法获取稳定的收入。
所以，如何在35岁以后，依然能获取一份稳定的收入，是值得思考的一个问题。
2019年巴菲特股东大会上， 在“人生最重要的是什么”的问题中，巴菲特回答中提到了一点：
他非常幸运可以在生活中控制自己的时间，也有足够的金钱做自己想做的事情。他和芒格能够做不受肉体衰老程度限制的工作非常幸运。
对于这一条回答，我感觉非常有意思，也非常有意义去探讨。
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那什么工作不受肉体衰老程度限制呢？
相信大家都愿意从事不受肉体衰老程度限制的工作。
现实中，绝大多数工作受肉体衰老限制，也就是随着身体的衰老，不适合这类型工作。
这也是为什么有法定退休年龄，一般的职员到了退休年龄就退休了。
尤其在我国当前的互联网、IT圈，这种年龄危机越来越明显，甚至一过35岁，就会有面临职业危机。
我感觉，不受肉体衰老限制的工作，主要分布在这几个领域：
1）
脑力劳动者
2）
靠经验、阅历积累的工作
3）
靠人脉、资源的工作
4）
对专业知识要求很高的工作
5）
需要不断的学习的工作
6）
靠资历、证书的工作
7）
体制内，有编制
8）
收入随着年龄、资历、经验增加的工作
落实到具体的工作：
1）
公务员、国企、政府部门
这些工作的特点就是体制内、有编制的，也就是所谓的“铁饭碗”，工作比较稳当，大多数人都可以干到退休。
2）
科研工作者、专家
典型的脑力劳动者，高学历，靠阅读大量的书籍文献、参与大量的实践来积累丰富经验，年龄越大，收入自然越高。
3）
投资
这里再提一下巴菲特，“投资，越来越懂人性”。
一位11岁中国男孩在现场向巴菲特提问：“你说过你越老对人性有更多的了解，你能不能讲讲你学到了什么？对人性不同的理解如何帮助到你做更好的投资？”
巴菲特说，随着年纪越大，身体状况肯定也是慢慢不如以往了。
如果自己现在去考美国SAT，可能没办法拿到自己当时20岁时的成绩，这会是让自己非常难堪的一件事情。
但巴菲特也认为，人越老，阅历就更丰富，自己慢慢可读出人性的一些东西，肯定比年轻的时候要学得更多。
但在成长道路上，在学习和生活中，都吸取了很多教训，这些是不能靠读书学到的。
“我们真正通过什么去学习呢？我们有时候是必须要通过你更多的阅历、更多的积累去学习这一点。除了我所有的缺点之外，我可能没有像以前那么敏捷地做一些事情了。但我对人性的行为确实有更敏锐的观察，比25年前、30年前还要多。”巴菲特说。
4）
律师、审计
5）
教师
6）
医生
7）
营销：销售
（人脉越来越丰富）
8）
高级管理人员
9）
高级技工
10）
搞培训的
11）
自己当老板
当然，以上工作也不是绝对的不受肉体限制。
我总结了一下，以上工作，主要包括以下特点：
1）
进入某个体制内，像公务员、事业单位
2）
获取某些高技能证书、从业资格证，凭这些证书轻松找到工作
3）
人脉、资源
4）
管理能力
5）
有一技之长
6）
充裕的资金、稳定的投资能力
趁年轻的时候，应尽快获取以上几种能力中的一种或几种，才能保证35岁以后，能有稳定的收入。
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