有这么一个提问：
如何看待越来越多年轻人追捧「摸鱼哲学」，拒绝努力的年轻人真比老一辈活得更通透吗？
刚刚工作第一年，工作很忙，加班很多，但我还在拼命找事情做，争取给领导留个好印象，整理报表，把之前的项目复盘一下，进一步优化工作。没有想到同事看到之后，劝我摸鱼，说现在都这么忙了，就该好好休息一下，千万不要没事找事，做的太多，老板也不会加工资。
他这么说一下，我很吃惊，因为我父母就教育我要认真工作，事情能多做，就多做一点，以后不会吃亏的，不要在会眼前的利益，工作多了，涨得都是自己的本事。
但我在整个网上搜索了一下，发现上班摸鱼的年轻人是越来越多了。为什么会这样呢？我父母一直是勤勤恳恳工作，后面还在老家买了三套房，日子过得很开心。
现在年轻的时候上班摸鱼，拒绝努力真的会更有前途吗？我也很迷惑，还是说现在时代变了，年轻人就是比老一辈活得更加通透？
一
职场摸鱼，拒绝努力的人并不是活的通透，而是耍小聪明。
努力工作多累啊，每个努力工作的人身上都会有比较高的目标，要完成这个目标意味着就得比别人付出的更多。
比如要加更多的班，做更多的事，解决更多的难题，忍受更多的痛苦，精神和身体上双重承压，身体和精力严重透支，还不知道能不能成功，还要面对失败的风险，没人能有百分百成功的把握。
比如在职场要晋升要加薪，就得在部门做出很靠前的成绩，情商也不能低，这样领导才能满意，公司才有可能满意，把岗位交给对方。
要积累到部门靠前的资本，不是努力一两个月就可以的，有时候需要三到五年，同时需要比别人付出更多。
而职场摸鱼多舒服啊，不求向上竞争，没有多大的精神和身体压力，把本职工作做的差不多就行，不需要努力。
摸鱼还可以让自己当前的利益最大化，因为在工作上尽可能的少付出，还能拿同样的工资，本质上这是薅老板的羊毛，从收益的角度简直就是人生赢家。
但是事情的发展并不是一成不变的，而是会动态的发展。一时的摸鱼和不努力，还能在公司待下去。但是时间久了，肯定站不住脚的。
就公司而言，无非就是两种情况。一种情况是公司向上发展了，那意味着竞争力更强了，本质上是员工的竞争力整体提升，比市场上其它公司的员工更强，而摸鱼的人由于原地踏步走，相对也是竞争力降低了，会被公司慢慢淘汰出去的。
一种是公司没有发展，要么下滑了，要么原地踏步走，那么公司就危险了，因为社会在发展，市场在发展，不适应市场的公司也是要被淘汰的，员工也就会被淘汰掉。
因为一时的小聪明，最终被淘汰，那怎么算账都是亏的。
二
要活的通透，就得透过现象看本质。
职场摸鱼这个观念有问题，但是作为一种存在的社会现象，说明存在一定的需要解决的问题，需要从表象去分析问题的本质才能解决问题。
职场摸鱼现象的存在，主要是一些人觉得工作再努力也没法再上一步，努力的价值不大，从而开始放松，开始认命。
这个当然有一部分是因为时代的原因，属于历史进程。
当前中国正处于产业链由中低端到中高端升级的关键时刻，本身就是练内功的时候，外加外部环境恶略，贸易战、疫情，全球化收缩，钱不好赚了，增量机会也不多，存量机会一直在人才供大于求的情况下内卷，现在是岗位本身就少，还需要付出更多努力才能赢的阶段。
像1990年到2010年的时候就很少有这类问题，当时中国在高速发展，机会非常多，造就了一批成功的人，那个时候人人都有信心有冲劲的时候。
还有一部分原因是个人认知的差异。因为个人认知有限，并没有在职场的环境中认识到问题该有的解决办法，导致经常失败，时常只能被动的应对问题，直到最后认命了。
看不到问题的本来面目，不会使用更科学的办法来解决问题，导致个人经常处于被动的状态，被事情和问题推着前进，这样的状态一点都不快乐，也没有成就感，最后时间久了，就成了混日子。
职场摸鱼，是因为没办法了，只能如此，是对生活妥协的态度。
三
如果职场是一部游戏，把这个游戏的规则和玩法看透，把握住自己发展的主动权，才是活的通透。
职场是个大筛子，每个人每过一段时间，就要被过一遍筛子。
有的人个人能力提升精准，是公司所需要的人才，就会被筛子抓取留下来，而没有提升，或者提升不到位的人，就会被筛子筛掉，之后慢慢被淘汰。
每家公司因为核心竞争力有所不同，所需要员工对应的能力也是有多不同。有的公司需要员工有更多的人脉和背景，有的公司需要员工专业技术强，跟对公司的需求才能体现价值，跟不对公司需求，努力也会白费。
每过一次筛子，有价值的人自然会被精准的留下来，价值不高的人就会被系统慢慢淘汰。在这里所有的人都会被动的参与竞争，所以很难躺赢，更难靠摸鱼越活越好。
竞争是所有人必须要过的关卡，会竞争，懂竞争的高效方向的人，努力起来才会事半功倍。
这个时候懂市场需求，懂职场规则，懂情商等高阶技能的人更容易被系统所偏爱。
比如为什么职场仅仅专业技术能力强还不够，能力越大越需要合作，情商能决定合作的效率，职场不可能靠单打独斗。
比如能看懂公司的核心竞争力，努力起来的结果都完美的契合公司的需求，这样的结果价值最高。
看清了问题所在，价值所在，在自己的能力和目标范围内好好努力，能把握到自己发展的主动权，而不是被动被现实按在地上摩擦，才是通透。
这样的职场生活，才是有发展有成就，有更多的钱和尊严，这才是通透。
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