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如何正确的去运营社群?

创乎  · 公众号  · 科技创业  · 2018-07-25 22:26

正文

社群运营,即把用户圈在一起,让用户与用户面对面,产生碰撞,那么社群运营的正确姿势是怎样的呢?


我现在创建的两个社群,都是收费群,免费群也建立过。用处不大都是广告一直没有管过。而收费群每天都在运营,也发着干货,人也多。


社群运营的几个要点。

一、 定位。

定位一定要准。比如我之前建立的那个群,定位是做互联网BD的这部分人进行交流工作经验,勾兑合作,互帮互助。比如我们姑婆那些事儿VIP群的定位就是APP推广,新媒体运营的课程学习,活动交流,人脉积累等等。

二、 管理

1、 拉新。

需要不断的寻找志同道合的人加入进来,同时淘汰掉潜水的不行的人。这个要求群主有一定的人脉,否则一是拉不到那么多人,二是拉别人,别人也不进来。拉新的方式包括群主自己拉,管理员自己拉,鼓励用户拉新。鼓励用户拉新的方式包括给奖励,包括刺激等等。

2、 活跃。

群里人再多也没用,一定要活跃。什么是活跃,不是扯淡那种,是有存在感的那种,经常聊一些有营养的。比如我群里经常聊最近的运营事件,推广经验啥的,合作啥的。活跃的方式包括话题引到,发红包,做活动,抽奖等等。

3、 管理员

管理员很重要,尤其初期。一个人管理群太难了,群里一定要找几个忠心耿耿的,有时间,有能力的人。他的作用有几个,第一是拉新,第二是活跃,第三是配合群主。

三、 补充

最后,我认为免费的群,迟早都要死掉,建议后做群都要做付费群,哪怕只收费一元钱。因为免费的没有人珍惜,付费的留存高,这是我们的经验之谈。


关于社群,之前看过秋叶大树的《社群营销》,给了我很多启发,也分享给你。

一、如何从0到1打造社群?

1.落实你的社群价值观

因为社群的创建是基于大家的共同兴趣或者目标,所以要先尽可能的塑造大家认同的价值观。

价值观的落实首先体现在社群文化上,你要起一个有特色的社群名称、想一个符合群员三观的社群口号,做一套完美的视觉设计(包括Logo、头像、旗帜等)。

其次,社群还要有自己固定的互动形式,比如打卡分享、定期线下活动、群福利等等,不断的强化群成员共同的价值观。

2.形成你的社群规则

在建群之初就要设定社群的引入规则,规范什么样的人才能入群,换句话说就是给入群设计门槛。

当然你还要制定群规范,来做出仪式感。比如统一成员名、设定群公告及资料,告知交流规则等。正所谓无规矩不成方圆,适当的约束才能塑造出好的社群环境。

3.吸收第一批种子用户

从0到1建立社群最大的难点就在于积累种子用户。

种子用户的质量以及从中获得的价值,是整个社群运营的关键。因为种子成员可以给运营者提供初始的群价值观,作为社群规则制定的参考依据。

一般只要有“同好”就有建群的基础,如果在“同好”的基础上有一个带有一定影响力的领袖,那么建立最初的社群就更容易一些。

4.形成社群推广矩阵

社群中的核心人物虽然很关键,但是只有当每个成员都能在群里展示自己的价值时,社群价值才可以不断的增加。

一定要舍得扶持群内核心小伙伴构建自己的影响力,让普通成员也有机会展示自己的能力,社群里才能形成共振,从而带来更大的能量。

二、如何高效运营社群?

1.制定工作手册,让新人快速上手。

2.约定社群管理人员的例行沟通制度。

3.建立核心成员共享日程表。

4.注意线上沟通程序设计。

5.重视资料记录分类和归档。


我是强大的小萌萌,用一年的时间成长为自己想要的样子,如果你有个人成长方面的问题,欢迎你的关注,我们来一起变强大。


正文结尾        时间2018-07-24

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