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找不到工作, 到底是哪儿出了问题?

拉勾  · 公众号  · 求职  · 2019-09-19 12:20

正文

在后台经常能收到这样的留言:"今年找工作太难了。"

总有人说2019行情不好,但如果你上网搜“就业难”或者“互联网寒潮”,你会发现无论2016,2017,2018,2019,每年都是“就业最难年”。

所以别太焦虑,我们身边的大多数人也都有着题目这样的困惑:我找不到工作,到底是哪儿出了问题?


学历普通+能力一般
在求职中还有机会吗?

毋庸置疑,普通人的机会肯定比高学历高能力的人少得多,但同样毋庸置疑的是:普通人才是社会上最多的一类人。

家庭一般、学历一般,没啥特长爱好,好像也没有特别拿的出手的技能,所以大多数人毕业后都会有如下经历:
  • 没有清晰的职业规划,误打误撞地进入一家公司,做的不好不坏,待遇也还行

  • 就这样过了一两年,觉得自己有点儿经验了,想跳槽或是想转行,但又觉得自己没什么特长,担心跳槽失败或成本太大而犹豫烦恼

  • 最终还是成功跳槽了,薪水涨了一点,找了一份跳的时候觉得OK的工作,但做了一段时间觉得不适合自己便果断辞职,换了一份新工作后坚持干了一两年又辞掉了

  • 这时候发现,自己比毕业的时候更迷茫了,好像没给公司作出什么大贡献,对自己值多少钱也没有信心

然而,就在这三五年,我们这些“普通人”的差距逐渐拉大,在平均年龄很年轻的互联网行业,当你还是个专员或是主管的时候,你的同龄人可能已经是经理了,或是自己当老板去了。

在这些比较成功的人里,也有大把学历一般,家庭一般的普通人,而且很多时候你发现他们好像工作能力也一般。

除去极少数运气好的,这些人一定有一个共同点:他们很会做选择。

所以,在职场中有没有所长,或者说有没有“优势”没那么重要,选择更重要。

换句话说,找工作之前,选择并确定自己想要去的行业,具体职业,甚至具体到哪几家公司更重要。

很可惜的是,很多人在找工作时都会倾向于凭直觉选择热门的某个行业或岗位,其实这些行业或岗位未必就适合你。

更可怕的是,很多人因为自己“一无所长”而迟迟不做出实际的行动,不去试错,就永远不会知道自己适合或不适合什么。花无畏的时间去纠结去迷茫,反而更容易陷入困境。

所以,职场中的成功人士都是如何做选择的?我们邀请到了几位“不太普通的普通人”聚在一起吃个饭,他们有的来自大厂,有的来自中小型公司,但都在各自的岗位中干的很出色。

本次是拉勾饭局的产品经理专场,将从如何选择细分行业和职位?如何破解求职中的迷茫?如何定义好工作?以及如何找到一份适合你的好工作等角度为大家排忧解难。

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