不要信仰BAT！

经常有读者在知识星球里，咨询一些关于职业方向选择的问题。我发现的一个现象是，很多人把BAT当成了奋斗目标，更有甚者，把BAT当成了一种信仰，觉得此生一定要进入到BAT。

把BAT当成奋斗的目标，我觉得是好事。

有个清晰且有一定高度的目标总是要好的，能让人产生源源不断地动力，但非BAT不可，或者把BAT当成了一种信仰，就有点过头了。

信仰BAT，有可能让你错失良机

说 实话，大厂是有门槛的。 大厂就那么几间，每年招的人，也就那么些，而且有很大的比例是大厂之间，互相跳槽。

可以说，毕业后没有进入到大厂，后续要再进入，难度是会更大的。

天涯何处无芳草，除了大厂，其实还有很多其它的好机会。

以前有个读者问过我一个offer 选择的问题。他毕业后拿到了两个offer , 一个是传统IT公司的offer, 一个是互联网创业公司的offer 。从待遇来看， 传统IT 公司给的 offer 是明显好过创业公司的。

因为他的最终的目标是想进入BAT，他担心去了传统IT公司就无法进入到BAT，所以感觉郁闷，问我应该怎么选。

不知遇到同类的问题，你会怎么选？

工作，于我们这些普通人来说，首要的是赚钱，然后是成就感，社会地位等。

能够提供上述这些的，除了BAT，还有很多其它公司，包括传统IT公司，其实都可以。

有不少人觉得最终去不了大厂，就失去了希望。其实不然，我就认识不少在传统IT企业做得风生水起的朋友。

有技术牛B的架构师，也有业务能力超强的技术管理者。

他们的收入也很高，完全可以比肩大厂的员工。

回到那位读者的提问。最后，我建议他去传统IT公司，因为他的能力和背景更适合传统IT行业，而BAT，可能到35岁，他都进不去。

一直坚守BAT，会使他失去一个更好的发展机会。

大厂也有边缘部门

有不少人觉得，进了大厂，就会万事大吉，就会一帆风顺，拿高薪，赚大钱了。

殊不知，大厂里面有不少边缘部门，就算核心部门里面，也有不少边缘团队。

大厂里面的这类团队，就像皇宫里面被打入冷宫的妃嫔，个中的痛苦，可能只有他们自己知晓了。

业务无人过问，因为死活都不影响大局。

技术得不到提升，专业晋级也处处受阻。

看着核心部门拿着丰厚的年终，边缘部门的同学觉得自己犹如弃儿一般。

说实话，进入大厂的这类部门，还真不如二线甚至三线公司的核心部门。

在边缘部门里，除非是极度佛系的人，不然大部分呆不久，所以他们的离职率其实也很高。

稳定？ 那是你不知道大厂的人员优化

稳 定, 估计是现今很多家长们对大厂的一个认知。 觉得现今的大厂，就像当年的国企一般，不会倒，不会被裁。

以前面试过一个小朋友，他来面试腾讯前，也面过 pdd ，最后选择了腾讯。

我问他，pdd 给的钱多，你为啥不去呀！他说，他爸妈觉得腾讯才是大公司，大公司稳定，钱少点没关系。

其实不单是我们父辈们有这种认知，很多年轻的读者，潜意识里面也是这种认知。

但，大厂的人员优化做起来，也是血淋淋的。

几乎每年都能够听到各种大厂的裁员，裁的不是几十个，而是整个部门裁撤，上千人，一下就失业了。