前程无忧与DataEye联合发布《2025微短剧从业者生态调查》

微短剧作为一种新兴的娱乐选择，正受到越来越多用户的青睐，并逐渐成长为内容产业的重要分支。其快速发展不仅推动了影视业态的成熟，也对就业市场产生了积极影响。

近日，前程无忧与DataEye联合发起 《2025微短剧从业者生态调查》 ，呈现行业人才结构、就业趋势及挑战，以期为企业决策者、行业研究者以及从业人员提供参考。

微短剧从业者呈现出明显的年轻化趋势，根据调查， 超7成受访者的年龄在30岁以内，以00后（47%）和95后（24%）为主。

从学历分布来看，本科占据主流（51%），其次是专科及以下（36%）。反映出行业对学历的包容度较高，为不同背景的人才提供了进入机会。

然而，年轻化与高流动性如同一枚硬币的两面。调查显示， 41%的受访者会在1年内更换工作，27%在1-2年内调整职业路径。

相比传统影视行业， 短剧行业的人才流动性更高。这种更新既是行业发展迭代的动力，也可能导致经验积累不足、团队稳定性欠佳等挑战。

此外，跨行业人才流入意愿较高， 近半数受访者曾从其他行业转入短剧行业。 主要来源包括传统影视（45%）、互联网（30%）、广告媒体（19%）、游戏（14%）等产业链上下游行业为主。

一位程序员转型的投手表示，“写代码和投流量的底层逻辑都是算法。”这一趋势说明短剧行业对多元化技能的需求正在扩大。

“跨界者”选择进入短剧行业的主要原因包括： 收入潜力高（61%）、对影视行业的兴趣（45%）以及看好行业趋势（40%）。

此外，灵活工作时间（32%）、较低入行门槛（22%）也是吸引从业者的重要因素，这与短剧制作周期短、初期投资门槛较低的特点吻合。

在工作城市的选择上， 新一线与一线成为首选，分别占比44%和41%。 具体来看，从业者的地域分布呈现出明显的集中趋势，尤其是 浙江、北京、广东、河南和陕西这五个地区。

它们的从业者人数占据了全国的半壁江山，这与当地的文化氛围、政策支持以及影视产业的发达程度有关。

浙江依托于横店影视城，汇聚了大量短剧从业者；北京作为文化中心，拥有丰富的影视资源和人才储备；广东以其投流分销中心的角色，吸引了众多跨界短剧从业者，形成了独特的行业生态。此外，河南和陕西也在短剧行业中崭露头角，成为从业者的重要聚集地。

微短剧行业参与主体多元，涵盖版权机构、制作机构、平台类公司、投流公司、MCN机构等。 从收入水平看，行业岗位薪资具有一定的竞争力，多个工种平均月薪超过10000元。

据中国网络视听协会统计，主编、投放、制片、编剧岗位的月最高工资中位数分别为30000、20000、16500、15000元，反映了行业对专业人才的高度需求。

微短剧正处于从野蛮生长到精品化、规范化的转型中，薪酬分布并不均衡。

此次调查中，39%的从业者表示“收入稳定且盈利可观”，39%的人表示“收入尚可但利润较薄”，但另有22%的人面临“收入波动大且入不敷出”的经济压力。 市场虽然在扩张，但资源与收益分配仍存在较大落差。

微短剧行业的岗位分布呈现出多样化的特点。通过51job.com上的公开在招岗位信息可以发现， 运营、编剧、投流、演员等岗位需求量较大，百人规模以上影视/出版企业有十余至百余不等数量的在招岗位，