全面的自我认知让我报岗时没有去报那些热门的、别人眼中的“好岗位”，而是选择了最适合我的岗位。
脱下军装，换上西装，感触良多，鼓励和感谢也堆满了微信窗口。但许多感受因人而异，恐怕难以为鉴，这里只浅谈一点或许对来年转友有帮助的切身感悟。
要想转好业，功夫在“业”外
转业是实现人生转折的一次难得机遇，但只有充分准备的人才能把握好这次机遇。
首先是心态的准备。转业带给军人的心理冲击是巨大的，甚至不亚于领导退休、家庭变故。以我的经验，以下几个方面不可忽略。一是提交转业申请前做好充分心理准备，多参与地方活动，多接触外界的人和事，以减轻突然切断与部队联系时的断裂感。二是离开部队后与关系好的领导和战友保持联系，经常沟通近况和情感，他们是我们“前半生”的重要支柱。三是调适与人交往时内心的距离感。变了角色就变了圈子，适当的距离感是良好社会关系的基础，留住军人的骨气，磨掉积累的“轴”气。对己提高要求，对人少讲道理，遇事避免直来直去，注重和气。
其次是能力的准备。军人的能力素质与地方的岗位需求大多不对口，因此转业前参加地方培训或考取一些资格证书还是必要的。就我个人而言，由于深知我所从事的信息化工作在地方竞争激烈，而且并非自己的根本兴趣所在，所以多年来我在同事不解的目光下坚持学习英语，考了雅思，最后顺利签卡企业语言岗。
最后是家庭的准备。做好了前两点，家庭的支持水到渠成。家庭永远是我们最坚实的后盾，转业前做好工作，争取家人的支持和帮助；转业中沟通进展和感受，避免争吵和内耗；转业后努力学习适应，完成好角色的转变。就我个人而言，虽然4-7月间面临着英语、转业笔试的双重压力，时常内心非常纠结，但从未向家人“甩过脸”、发过火，反而更珍视和谐的家庭关系。妻子也主动帮我查找资料、编辑成册，给了我极大的帮助。
笔试是敲门砖，但未必能敲开所有的门
应该说，转业时我们给别人的综合印象才是真正的敲门砖。综合印象包括我们的工作经历、能力素质、形象气质、笔试分数等，而前3者集中体现在报名系统里提交的500字简历中。早在笔试之前、报岗之时，各单位就会根据500字简历将应聘者筛选过滤一次，对于选择企业、不参加笔试的转友而言，500字简历甚至是唯一的面试入围参考。
500字的写法有很多，但这500字最坚实的基础是自我认知。有了准确的自我认知，就有了500字的主要内容——呈现符合自我价值观的那些工作经历和能力。
如何明确自我认知？一是自我反省；二是征求他人的评价和建议；三是可以做一些专业测试。我在转业初期就在网上做了职业性格分析测试，花几十元钱生成几十页的报告，帮助我更好地了解自己的职业性格和人格特征。
我认为自己更适合去企业工作，人际关系相对简单，而有些高薪、高社会地位的岗位，并不能满足我的内心需求。全面的自我认知让我报岗时没有去报那些热门的、别人眼中的“好岗位”，而是选择了最适合我的岗位。
面试是定乾坤，但话也不能说得太绝
面试确实定了很多人在一个岗位的“生死”，可那又如何？我们可以“向死而生”。
放平心态最重要，拼搏就好。面试的机会不只一个，人生际遇更不只转业这一次，心态放松了，忘记所谓“生死”，才能从容面对考官，甩掉过度的紧张，展现真实的自我。
面试看的不是套路，而是实力。面试练习和模拟很重要，但说到底，练的是套路，是熟悉度，是面试的“语法”，而用这种“语法”能写出什么样的文章，取决于前期的积累。所以不必慌张，展现自我最重要。
“眼缘”是存在的，但不只关于颜值。有人觉得自己实力很强却最终输给了实力一般的竞聘者，这往往是输在了“眼缘”上。眼缘的第一层是颜值（包括形象衣着），第二层则是面试中节奏感的把握和互动的能力。一些转友认为大大咧咧是豪爽，不拘小节是大方，正襟危坐是重视，直言不讳是真诚……其实不尽然。衣着得体，落落大方，适度紧张，适时活泼……做到不易，与君共勉。
把握节奏感，让我们有吸引考官之处。准备阶段，敲门——“请进”——推门——眼神交流——“各位考官好”——眼神交流（等待指令）——“你好，请坐”——坐下，在这一过程中积极互动，避免刻板执行程序；答题阶段，“请允许我思考一下”“我说一下我的思考”——边答题边做眼神的互动——适时微笑表达亲和——探究考官的兴趣点——适时给考官以回应——“以上是我的粗浅想法，谢谢”，在双向沟通的过程中开阖有度、收放自如。为了看起来毫不费力又信心满满，充分的准备、准确的自我认知必不可少。
“上岸”只是暂时休整，“出海”才是日后常态
转业期间最大的收获是认识了同行的新老转友。军转是一个大家庭，我们因为这几个月的休戚与共走到一起，分享着成长和烦恼，也将会在今后的人生路上继续相互扶持，肝胆相照。
用“老转”的经验拼成自己的转业拼图。每一位“老转”都会从自己的视角丈量军转这件事的各个侧面，形成带有个人色彩的认知。我们既要善于聆听老转的经验建议，也要善于理解老转的立场对一些问题的加权，滤除个人因素，将老转的经验碎片拼成属于我们自己的认知拼图。
组建或加入学习小组。学习小组是地理和心理上都比较接近的转友，因为共同的经历，大家会成为长久的伙伴。转业期间，我们失去了组织的约束，学习小组成为一种很好的过渡形式。我们在小组里可以分享资源、交流心得、共享心情、模拟笔试面试、共同报岗等等。
乐于助人的转友都“转”得不错。老转常说乐于助人的转友都会“转”得不错，这在今年再次得到证实。乐于承担更多责任的转友往往能得到更多的锻炼机会，乐于吃苦受累的转友本身就具有管理者的素质。转业只是人生的一小步，“上岸”的短暂休整后，我们还要继续前行。珍惜友情，不吝付出，我们会有越来越多的朋友。
回忆起来，从4月在老单位的大会议室里签下转业表格，到9月在俯瞰某大街的新办公室内郑重填写安置卡，转业半年，恰如半百人生，安身于此，于心无愧。
（李泽鑫）
