老板承诺拿下这个大单就奖励40万，我利用同学的关系拿下后老板反悔了，只愿意给15万，同学帮我想了个办法，逼着老板乖乖给钱

管理学思维 · 公众号 · · 2024-12-13 07:00

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因为提成和奖金的事情跟老板大吵一架，之后离职了。可是，离职之后我发现着了老板的道了，因为我离职反倒是成全他了，提成和奖金完全没必要给一个已经离职的业务员了。我冷静思考之后，决定把该属于我的提成和奖金拿回来。

我们公司是做办公设备的，我是其中一个业务员，我们业务部的经理是老板的侄子。经理几个月前接到个大客户，客户的单子保底500万，可问题是，跟了很久，都签不下来。当然，这样的事情也正常，毕竟不是小单，人家多对比对比，好好考虑也很正常。

前段时间，经理告诉老板，自己可能拿不下这个单子了，原因是同行公司有人跟客户私下关系很好。老板自然是不愿意放弃，毕竟这么大单子可遇而不可求，所以在公司放出话，表示无论是不是公司业务员，只要能想办法拿下这个单子，提成加奖金直接给订单金额的8个点，也就是40万。

很多员工听到这个消息，都开始想办法去找关系，可是最终，都放弃了，原因很简单，根本找不到什么关系。

在这之前，我只是知道经理在跟一个大单，但是从来没仔细了解过，毕竟是经理的客户，人家在跟，我们其他人不好插手。这也是公司内的规定，只要有一个业务员接触过的客户，其他业务员都不允许去撬。不过现在不一样了，老板都发话了，我可以光明正大去了解了。不了解不知道，了解一下吓一跳，这个公司的采购竟然是我大学同学，这个单子的负责人也是他。结果，这个单子被我顺利拿下。

可是到了兑现承诺的时候，老板变卦了，最终按公司规定的提成，给了我3个点，也就是15万，剩下的死活不想给了。

为了这个事情，我跟老板吵了很多次架，不过，结果可想而知，钱在老板口袋里，我不可能把刀架在脖子上让他拿出来。最后越闹越大，我愤怒离职。

离职没两天，我就发现我犯了个愚蠢的错误，我离职，不是正合老板的意么，老板完全没必要把提成和奖金给一个离职的员工，这笔钱，可以光明正大装口袋了。

想到这里，我决定把老板欠的提成和奖金拿回来。不过，在此之前，我还需要做做准备，毕竟40万的奖金和提成是口说无凭的事情，不拿到点有力证据是不可能要回的。

我给同学打了个电话，约他吃个饭，表面上说感谢他，其实是想要他再帮我一个忙。我把具体情况跟我同学说了一下，同学也是最痛恨这种事情，毫不犹豫答应了我。

隔天，老板接到我同学的电话，表示之前的产品很不错，后面还需要下一个1000万的单子，不过，前提是订单只能由我来对接。

老板承诺拿下这个大单就奖励40万，我利用同学的关系拿下后老板反悔了，只愿意给15万，同学帮我想了个办法，逼着老板乖乖给钱

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