“降维攻击”是屌丝逆袭的唯一手段

假如你刚刚结束了一次为期一周的休假，这次休假，你实施了全面的“断通讯”——不接电话、不看微信、不收电邮，回来之后，发现小组所有人的工作都乱成了一团，大家都眼巴巴地等你回来处理。

这充分体现了你在公司是一个不可或缺的角色，为你年底加薪打下了基础。所以，你还要再抱怨两句来确认你的优势：怎么搞的？我才几天不在啊？

这么说话是很得罪人滴，如果你换一种说法……

比如说，你可以摆出一付“早就知道会这样”的表情，给大家一个安慰的眼神：“没事，没事，大家已经很尽力了，回来之前，我早有心理准备了……”

这样做，结果肯定大不一样——大家对你更忌恨了。

为啥呢？ 前面一种说法，你虽然比别人强，但还在同一个层次上；而后一种说法，把别人搞不定的事说成自己轻描淡写的事，说明你跟别人根本不在一个维度上。

这是一种更大的打击，科幻小说《三体》里有一个词很精准，叫 “维度打击”。

不看科幻的读者，可能对“维度打击”比较陌生，我稍微解释一下。

在一只蚂蚁的大脑中，世界是二维平面的，只有“前后”、“左右”两个维度，没有“上下”这第三个维度，所以，当它被一根从天而降的手指碾死时，它一定死不瞑目。

《三体》里，一艘正常航行的宇宙飞船中，忽然，敌军大批出现在飞船内部——不是从外部进入，而是直接出现在你眼前，你一定觉得自己神经错乱了。

这就是《三体》想像出的“维度打击”， 和那只二维平面的蚂蚁不知道“上下”这个维度一样，身处三维世界的我们，同样无法想象有人从第四个维度忽然出现 ——唯一可以帮助我们理解的是老版《西游记》里孙悟空突然变出来的那种“原始特效”。

简单的说， 维度打击就是高维生物打低维生物， 就像我们不经意地碾死一只蚂蚁一样，很多时候，有人在对他人进行“维度打击”时，也是毫无自知的。

职场上，有人花了几天几夜，想尽各种办法，做不出来的东西，你三下五除二就搞定了，为此，你还会“安慰”别人几句——你们搞不定也很正常嘛。

同样，在一个易怒的人看来，那个无论自己如何挑衅，情绪始终保持稳定的人，时刻都在对自己进行维度打击。

所以才有那句：我最喜欢你看不惯我，又灭不掉我的样子——赤裸裸的“ 维度打击 ”啊。

前几天有一个新闻，某中学班级第二名的学生，因为成绩长期被第一名压制，绝望中找了个机会，连续十几刀捅死了第一名。

第二名和第一名，看似近在咫尺，实际差了一个维度，可见他平时受到的“维度打击”有多严重。

职场上最严重的“维度打击”莫过于“不在乎”。

激励永远是公司里最好用的手段——除了那些什么都不在乎的员工，所以 不管是外企民企国企，这类员工最容易给他人造成永久不可逆的“维度打击”。

一个不在乎奖金的人，随时给他的上司以“维度打击”，一个不在乎权力的人，随时给老板以“维度打击”，一个不在乎公司文化、不在乎被解雇的人，随时给所有兢兢业业捧着饭碗的同事以“维度打击”。

不过上帝是公平的， 被“维度打击”的人，时间长了，居然也进化出一套本领，就是《三体》里的另一个新概念，叫“降维攻击”， 这个词，还一度因为雷军的推荐，而成为“互联网产品圈”的热词。

《三体》里有一种叫“二向箔”的武器，能够让敌方世界突然失去一个维度，太阳系在这次打击中被“二维化”，变成了一个平面，所有地球生物全部像一只被拍扁的蟑螂一样，变进了一幅画里。

这就叫“降维攻击”。

但“降维攻击”有一个弱点， “降维”是不会停止的，攻击者最终也会被“二维化” ，只是他们在发出这种武器之前，已找到在低维世界里生存的办法，所以主动发起“降维攻击”的一方，将成为“最后赢家”。

宇宙原本有十一个维度，在历次“降维战争”中，现在只剩下三个维度，就是我们现在的世界，“维度战争”永不停歇，宇宙最终会坠入“零维世界”。

比如一下这两个概念：

“维度打击”是指高维打低维 ，牛逼的人从你意想不到的方向给你致命一击，人家赢得光明正大，你输得无Fuck可说；

“降维攻击” 是指某一方发现某个“维度”对自己不利、但对对方有利，就 想办法“抽掉”这个维度， 让自己在低层次的竞争中获胜。

生活中最常见的“降维攻击”是为自己的错误辩护。

比如有人“借鉴”了我的文章，我如果找过去，对方十有八九会说，你的文章不也是抄的？难道“降维攻击”是你想出来的？再说，天下文章一大抄，就看谁会抄谁不会抄。

“天下文章一大抄”就是典型的降维攻击，通过人身攻击，把别人和自己降低一个维度，在“抄”这个层面上展开“低维度竞争”——谁最不要脸，谁就赢了。

“降维攻击”是应对“维度打击”的唯一武器。 比如有一个女人，气质才华双满分，一群男人整天围着他转，这对于其他普通女人而言，这就是高维打低维的“维度打击”。

而“低维者”奋起反抗的武器就是“荡妇羞辱”，再送上崭新的“绿茶婊”称号一枚，把“绿茶”降到“婊”的层次，而且连降两维，原来的“低维者”反而变成了道德层次上的“高维打低维”。

降维攻击这么简单，所以这个世界才充满了各种各样的“撕逼大战”。

前面说的“第二名”捅死“第一名”的惨剧，也是以“降维攻击”应对“维度打击”——成绩比不过你，刀子总能比过你吧？

当然，撇开道德批判， “降维攻击”应对“维度打击”，是一种经典的“屌丝逆袭战术”。

商业上最典型的“降维攻击”是价格武器， 俗话说，没有降价一块打不掉的消费者忠诚。360对收费杀毒软件、小米对早期的智能手机、拼多多对淘宝京东，都是这个路数。

但提醒大家， 以价格为武器的“降维攻击”并不是简单的“价格战” ，价格战是你开一个低价，我给一个更低的价格，结果是杀敌八百，自损一千。

而以价格为武器的“降维攻击” 前提是对手不敢打价格战 ——收费杀毒软件如果免费，股价会大跌；京东如果做“拼多多”模式，会损害自己的品牌形象。

“降维攻击”是把对手最弱的一个维度直接开成一个新的战场，对手势必会逃避这个“降维战场”，因为如果应战，一定会丢掉原有优势的市场。 这一点可以看看《创新者的窘境》这本书，我也写过《 人类的错误可以避免吗？ 》一文，介绍这个“破坏性创新”理论。

撇开道德批判， 不管是“降维攻击”，还是“维度打击”，都是迫使对方在自己最舒服的“维度”上作战。

大公司常常用自己的规模、品牌、人才优势去碾压小公司——高维打低维，美国大公司甚至喜欢国会游说立出一堆复杂的税法来提高竞争成本，让小企业一不小心就触犯那些常常自相矛盾的规则。

而小公司就得想办法避开这个“战场”——实施“降维攻击”。有一个军事研究，分析了过去200年中历次实力悬殊的战争，结论是： 总体水平上，强者获胜的概率为72%，但是，当弱势方使用了“非常规战术”，他们获胜的比率反而上升到64%。

所以说， “屌丝逆袭”的基本条件不是勤奋，而是“降维攻击” ——打破强者制订的规则。

职场上的“降维攻击”同样如此。

职场中，有 很多喜欢打破规则的人，能力越强、效率越高，上司反而对他们越不放心 ，因为他们很可能在推进项目时，触犯一堆人的利益，就像香港警匪片里那些经常出现的游走在法律边缘的“好警察”。

他们认为所有制度都应该为了提升工作效率服务，所有不称职的人都应该被开掉，为完成工作可以冒犯领导的权威，为达到理想的工作效率，他们才不管什么Deadline和项目预算呢。

这一类人常常会在规则面前撞得头破血流，但 如果他们坚持使用无视规则的“降维攻击”，他总有一天会撕开某个形同虚设的规则。

因为这个世界，表面上尊重规则，实际上只尊重赢家。

武松打虎，天下皆以为英雄。其实书中写得明明白白，他违反政府宵禁命令，不听好心的店小二的劝告醉酒上山，其原因仅仅是认为店家要“黑”自己的钱。

如果他被老虎咬死了，只会像八达岭野生动物园咬人事件的女主角一样，得到一句“活该，谁让你不守规矩”的唾弃。

因为这个世界，表面上尊重规则，实际上只尊重赢家。

职场中有很多无形的规则，每一个规则都是一个工作维度，比如“不能越级汇报”，是为了保护管理者的“授权关系”和威信。

但这种保护又有负面影响，长期依靠这个维度工作，你的思维方式就牢牢被锁定了。如果忽然有一天，你的一个下属突然越级向你的上司汇报，你就好像被抽走了这个维度。

当然，这种“降维攻击”是不被职场允许的，你的下属十有八九会自讨没趣。 但你有没有想过，万一公司高层出于某种心理，默许了呢？你还能应付这种“降维战争”吗？

大部分人尊重规则，并不是因为规则值得尊重，而是我们希望得到它的保护。 但如果习惯了规则的保护，规则就会成为我们的弱点。直到无视规则的人来临之时，使我们受到来自高维的致命一击。

因为这个世界，表面上尊重规则，实际上只尊重赢家。

这个世界有两种聪明人，一种人在规则内最大限度的为自己争取利益，而另一种根本看不上规则内的这点蝇头小利。

想要从一家公司的低层脱颖而出，靠的是规则之内的能力，但越往上越走，越考验你突破规则又不被惩罚的手段——这其实是第四个维度的新规则。

因为这个世界，表面上尊重规则，实际上只尊重赢家。