《人力资源劳动仲裁师·高级》课程震撼上线！
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不仅可以深度掌握防范劳动风险的能力，还可能考取人力资源劳动仲裁师·高级证书！
近日，一则招聘信息惊呆了小编！
6000块放在大城市，去掉房租水电、餐费交通，剩下的钱可能刚好够维持生活，基本上是存不下来钱的。
但是在草原上放羊，包吃包住就已经省了大部分生活开支了，再加上地处偏远，消费水平也低，一个月下来工资都能存住。
这待遇水平算是非常不错的了！
招聘单位本想聘请50岁左右的大叔大妈，可没想到的是，竟然有很多2、30岁的本科毕业生前去应聘：工资不比大城市的低，还远离城市喧嚣，没有办公室的勾心斗角，每天面对蓝天白云和可爱小羊... ...当代年轻人谁不心动！
前途和钱途 哪个更重要？
大学生寒窗10多年，父母省吃俭用供孩子上学，都是希望孩子毕业后能有一份好的工作，有丰厚的收入，这无可厚非！
但有时候“
好工作”
跟“
好收入
”不一定是一体的。那面对“
收入低但有发展空间
”和“
收入较高但一眼看到头
”的工作，才出社会的大学生应该怎么选呢？
大家应该听说一个
“竹子定律”
，大意是：
竹子用了4年的时间，仅仅长了3cm。
从第五年开始，以每天30cm的速度疯狂地生长。
仅仅用了六周的时间，就长到了15米。
其实，在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。
遗憾的是，太多的人没能熬过刚开始的3厘米？
月薪
6000
，的确很高！
但你的成长呢？
放羊，能学到什么？能积累什么？
你未来靠什么赚钱？未来能赚更多吗？
你有抗风险的能力吗？
你当初的梦想呢？
这就是为什么很多HR说，毕业不久的大学生不要太过在乎工资的原因，他们应该更在意的是成长和发展空间。
HR也有高薪职位
的确，HR的工资普遍较低，有统计表明，HR的工资位列全公司倒数第二，仅高于行政！
究其原因，大多数HR的工作，都跟“牧羊人”的工作差不多，事务性、程序性工作居多，技术含量很低，他们大多关注的是考勤、合同、社保、薪酬等等…
当然，HR也有高薪职位，除了HRD、HRVP外，一般的HRBP、OD等岗位，待遇其实都很丰厚，就连熟知劳动法的“劳动关系专家”，待遇都高达60K/月，是普通HR的5~10倍。
心理咨询师
无忧取证班
隆重来袭
随着政策监管越来越严格、员工法律意识越来越强，掌握劳动法相关内容已经成了企业HR必不可少的技能！
身为一名HR，学好劳动法至关重要，不仅能避免不必要的用工风险，还是保护企业利益的重要盾牌。
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