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真的有!更适合军嫂的岗位来了!

三剑客  · 公众号  ·  · 2024-12-02 17:05

主要观点总结

本文讨论了青岛市发布的“妈妈岗”对军嫂的适合性,并分析了军嫂面临的就业难题。“妈妈岗”为全职妈妈们提供了新的就业机会,对军嫂而言,这种灵活的工作模式能够很好地解决她们在接送孩子、照顾孩子等方面的难题。但军嫂对此也存在一些疑虑,如收入、社保缴纳、请假等问题。文章呼吁未来能有更多城市推出此类岗位,让全职军嫂找到适合自己的工作。

关键观点总结

关键观点1: 青岛市发布“妈妈岗”用人目录。

近日,山东省青岛市人力资源和社会保障局发布青岛市首批“妈妈岗”用人目录,共发布了190个岗位需求,涉及餐饮、家政、保安服务等领域。

关键观点2: 军嫂面临就业难题。

军嫂的就业问题一直困扰着不少军人家庭,尤其是随军未就业的军嫂,想要走出家庭、走上工作岗位极为困难。她们面临着接送孩子、照顾孩子与工作之间的平衡问题。

关键观点3: “妈妈岗”对军嫂的益处。

“妈妈岗”为全职妈妈们打开了一扇新的就业大门,能够解决她们在接送孩子方面的难题,并带来多种益处,如体现社会价值、经济独立、避免被社会淘汰、改善家庭关系、提升家庭生活水平等。

关键观点4: 军嫂对“妈妈岗”的疑虑。

虽然“妈妈岗”为军嫂提供了新的就业机会,但军嫂对此也存在一些疑虑,主要包括收入不高、用人单位不缴纳社保、周末不能请假等问题。

关键观点5: 呼吁更多城市推出“妈妈岗”。

文章呼吁未来能有更多城市推出“妈妈岗”,让全职军嫂找到适合自己的工作,并解决她们在就业方面面临的难题。


正文



行行出状元。我们曾多次讨论什么是适合军嫂的岗位,今早看到人民日报发文“妈妈岗”,剑客君忍不住感叹,这也可以叫“军嫂岗”啊!


文| 剑客安之

| 剑客大唐

编辑 |剑客山风


近日,山东省青岛市人力资源和社会保障局发布青岛市首批“妈妈岗”用人目录(一):


图片来源于网络


此轮目录共发布了190个岗位需求,来自7个用人单位,涉及餐饮、家政、保安服务等领域,多为钟点工和小时工。


这些上班灵活、工作弹性、有质量有温度的就业岗位一经发布,就吸引了不少人的关注。




灵活上班、弹性工作,无疑是很多全职妈妈梦寐以求的工作。


既能工作赚钱,又能兼顾上接送孩子,简直太适合全职妈妈,用“妈妈岗”来形容,再贴切不过。


对此,不少全职军嫂直呼,这简直就是梦中情岗!希望能全国推广!


一直以来,军嫂的就业问题,困扰着不少军人家庭。


尤其是随军未就业的军嫂,远离家人,只身来到部队,没人帮忙带娃的情况下,想要走出家庭,走上工作岗位,过于困难。


即便是孩子上了幼儿园,上了小学,也是如此。


一方面是学校放学时间比较早。


像幼儿园,不少都是下午4点就放学,而一般的工作,最早也要下午17:30才能下班。


从放学到下班赶到学校,这一个多小时,甚至是两个小时的时间,孩子怎么办?


或许有人会说,到了小学就好了,有校内延时托管,也有校外托管班,放学早也不怕。


的确,现在不少小学都开展了延时托管,放学后孩子可以在学校写作业。


有的城市能够托管到18:00点,但也有很多城市最晚到17:00点。


若是下班时间能赶上接孩子,正合适。


可若下班时间晚,偶尔再加加班,孩子怎么办?


校外托管可能老师能等一等,但校外托管都不便宜,也是一笔不小的开销。


另一方面是周六周日孩子照看存在问题。


即便是周一到周五孩子的托管问题能够解决,周六周日呢?


现在不少工作都是单休,一周只能休一天。


如果周末能休一天还好说,接着将孩子送托管班。可有些工作只能在周一到周五休息,周六周天需要上班,孩子怎么办?


周一到周五在学校学习,周六周日去托管班学习,一点儿不得放松,大人都接受不了,何况是孩子。


除此之外,有很多学校没有食堂,孩子中午需要接回家吃午饭,然后到点再送回学校。


这又得时间上合适,又得离学校比较近,这样的工作,哪里那么好找?


虽然可以送校外的小饭桌,但费用也不少。


课外托管+小饭桌,一个月下来,少说也得一千多。


工资才能赚多少?





其实,不只是随军军嫂面临这些问题,一些没有老人带孩子的异地军嫂,同样面临这些问题。


就现在的就业环境,带孩子的军嫂想要找到一份既能赚钱,又能顾上孩子的工作,实在是太难了。


青岛市发布的这些“妈妈岗”,无疑是为全职妈妈们打开了一扇就业的新大门。


不少军嫂表示,要是自己所在的城市也有这种岗位就好了。


时间灵活,不耽误接送孩子,还能有很多收获,比如:


能体现自己的社会价值。


虽然带孩子并不比工作轻松,但是很难得到认可。


带好了是当妈妈应该做的,带不好就得面对全家人的指责。


出去工作不管赚多赚少,都能体现自己的社会价值。


能实现经济独立。


虽然花老公的钱天经地义,但是有不少军嫂伸手要钱还会觉得气短。


若是遇上喜欢在钱上斤斤计较的爱人,那更让人胸闷气短。


自己赚钱,不管赚多少,花起来都有底气。


能避免被社会淘汰。


社会发展的速度是非常快的,虽然在家也能接收了解到各类信息,但总归还是跟走出去不一样。


走出去能见到更多形形色色的人,能接触到更多新鲜事物,能学习到更多知识,能避免自己被快速发展的社会淘汰。


能与家人更和谐地相处。


有一些军嫂表示,自己没有工作的时候,总觉得不自信,爱人一提到钱,自己就很敏感,相处过程中很容易吵架。


自己工作赚钱之后,内心的敏感度降低了,与爱人相处起来,也少了争吵。


在孩子面前也更为自信,至少觉得自己不是一事无成的妈妈。


一家人相处更为和谐,感情也更为稳定。


能提升家庭生活水平。


虽然现在军人的工资收入不低,但是日常家庭开销也不小,养家压力还是比较大的。


若是军嫂就业能够再多一份收入,自然能够提升家庭的生活水平。





对于“妈妈岗”,有部分军嫂表示欢迎,但也有部分随军未就业的军嫂提出了自己看法。


众所周知,随军未就业的军嫂每个月可以领取随军未就业补助,部队还会给缴纳养老保险和医保。


有的地方还会给发放一部分补贴,多的每个月加起来能有2000多元。


若是选择了妈妈岗,部队随军未就业补助是不是就停发了?


从妈妈岗的岗位来看,都是钟点工。而钟点工的工作,虽然自由,也有弊端:


一是收入不会很高。


根据城市不同,钟点工的收入也不同。就算是以25元每小时算,每天工作6小时,收入150元。


一个月去掉周六周日,工作22天,3300元,去掉孩子托管费用、小饭桌费用,也不到2000元,与随军未就业补助没太大出入。


而且,很多城市小时工都达不到25元/小时的费用。


不少岗位,小时工每天最多工作3-4小时,也赚不到3000多元。


二是用人单位基本上不会为钟点工缴纳社保,自己还需要自己缴纳社保。


本身钟点工赚得就不多,去掉孩子方面的支出、自己缴纳的社保,剩下的钱还没有随军未就业补助多,那又何苦呢?


仔细一算,确实如此。


三是不少小时工周末不能请假。


像餐饮、家政一类的工作,周末会比较忙,根本不允许请假。


还是要面临无法照顾孩子的问题。



无论如何,“妈妈岗”都为全职军嫂提供了新的就业渠道。


希望未来有更多的城市能够推出“妈妈岗”,让全职军嫂都能找到适合自己的工作,走出家庭,在工作岗位上,闪闪发光!


信息来源于人民日报




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