把“上班恶心穿搭”送上热搜的她们，拯救一个是一个！

坐北科技泽传媒 · 公众号 · · 2024-06-27 15:30

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昨晚和一个小我几岁的妹妹聊得很晚，她向我吐槽，职场压力大、外界太卷、团队废柴、老板忒事儿，自己每天“恶心穿搭”如丧尸般应卯上班。

我没有说什么安慰的话，只告诉她：可能消极待班是一种病，你生个娃就好了。她很诧异，当即表示下一步的确计划备孕生娃。我用自己的实际经历给她解释，为什么说多不好的“班”，跟带娃这件事比起来，都是小巫见大巫。

首先，再卷的行业再苛刻的老板，也会让从业者或员工有薪水拿有休息日过。而带娃这件事，是一年四季朝朝暮暮全年无休的，且没有一分钱拿。

其次，你的同事、你的上司甚至你的甲方，即使让你头疼，他也至少是个能沟通能协作的有民事行为能力的正常成年人，但是育儿时你所面对的人，听不懂你讲的道理，对情绪管理茫然无知，不分时间地点场合地提出无理要求，且默认设定是TA可以对你发脾气但你却不能凶TA否则就哇哇大哭。举个奇葩的例子，你上班在厕所摸鱼，同性老板应该也不会冲进去抓你出来，但那个不满3岁的孩子会，你不出来就对你哭嚎不止。

第三，没有一份工作，比“育儿”获得的资源辅助更少、承担的责任却更大的。一家公司，运作起来一定是全员协作，内部解决不了的问题可以找外援；然而很多家庭，看孩子却是妈妈一个人的事。工作干得不好，顶天了是扣钱或被开，毕竟谁都没跟公司签卖身契，所以当一天和尚撞一天钟的大有人在；可看孩子疏忽大意了，就会给几个家庭带来不可承受无法挽回的悲痛，没有哪个妈妈会用得过且过的混子心态带娃。

还有，我不能认同那些所谓的“上班恶心穿搭”。有了孩子后，我一周一次的公司开例会，甚至不定期开的视频策划会，都得先精心打扮一番。因为平时带娃真是一点不敢碰珍贵衣料、精致配饰还有美丽高跟鞋，暂时撇开TA工作的时光，当然要让自己美得开心、美得有意义。那时候的我，上班是休息，是放松，是自由。

被我一番心得体会输出后，妹妹突然觉得上班也不那么难受了，她说自己想象中的有娃时光是像我一样，工作坐班时间自由，带娃旅行说走就走，没想到我有这么多苦衷。我告诉她，你看到别人的光鲜亮丽，却没看到人家背后的辛苦：你看到我白天带着孩子到处疯玩，没看到我深夜一人独自写稿；你看到我在视频里笑着陪娃成长，没看到我在家生气斥骂孩子不长进；你看到我开心随性地生活，却没看到我经常累到放弃做家务……人都说，爱自己是终身浪漫的开始，我也只是想松弛地做自己，不被任何关系束缚拖累，不困守在母亲角色里中不甘地围着孩子打转，不放弃成就自己梦想的机会。

最后，妹妹得出结论，说到底还是女人不易，在女人这里工作和孩子或许不是二选一，我们应该尊重并敬佩只选择孩子的女人，也应该接受并理解只选择工作的女人，更应该五体投地那些两者兼得又自洽的女人。

到这里，我知道她悟了。她说：“心态得变，珍惜才是王道，爱自己最重要。从明天起，打扮漂漂亮亮去上班。”当下的工作，给了我们养活自己的经济基础，创造了提升自我、积累人脉的机会，让我们保持高质量的社交和行业前沿的信息量，更给了我们对不喜欢做的事情说“不”的底气。而养个娃，前提是我们自己要快乐，孩子才会快乐，生活上的照料，可以寻求更多的plan B ，毕竟解放自己不等于亏待孩子。

所以，谨以此文送给所有用力生活、闪闪发光的女孩子们！也希望能再拉回几个选择“恶心穿搭”的她们。

把“上班恶心穿搭”送上热搜的她们，拯救一个是一个！

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