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小孩教育，我给一般家庭指个方向。

财上海微博 · 公众号 · 热门自媒体 · 2019-03-08 08:30

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如何克服疲倦和烦躁？

父母多受一分罪，子女少吃两年苦。我每次遇到烦躁疲倦的时候，我就告诉自己，我今天受的苦，就是为了孩子今后少一分麻烦。加油。

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JKdan ：今天年轻吃苦受罪是为了以后自己能舒服点，我自己

儿童牙医闫艺林：然后你的孩子长大了也一样再为她的孩子疲倦和烦躁。你家没有一代人活得开心快乐。人为什么而活着？

KarenKieran ：我爸妈就没有这想法，他们想法是，年轻人就要多吃苦 [笑cry]

无敌鼻涕泡：可怜天下父母心

无住观：希望以后孩子能理解我们父母的用心良苦

我们的教育

会把孩子们引入斤斤计较的思维中。

人生最重要的是方向。方向对了，也就是多赚少赚的区别。方向错了，越努力越糟糕。但是，绝大多数人没有这个意识。我们从小到大，从来不考虑方向问题。我们的教育体制强调的是，高考差一分，人生大不同。学校老师一天到晚让学生注意细枝末节，锱铢必较。

学校教育从来不研究方向。这就导致了我们很多人，对于买哪个小区划算1%的技术，非常感兴趣，但是忽略了方向问题。很多人遇到事情，犹豫不决，拖拖拉拉，还想再便宜1-2%，最后错失机会。

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陳叁石cle ：首先你得有选方向的资格，正如选房子首先你的有首付。而大多数人都还在为资格努力着

光年之外小棟棟：把握方向大势也不是所有老师都能教的，毕竟老师自己也不清楚

心有多远人生就有多远：30岁之前积累经验，提升个人能力，靠个人能力挣钱，做加分；30-40岁，看对方向跟对人，解决财务问题，靠团队能力挣钱，做乘法；40岁以后，财务自由，做投资，靠培养人赚钱，做平方。

金銮成林：如果每个人都能选择对的方向，就不会有那么多的穷人了！

秘语秘境：可能，某并不想我等蚁民想什么方向，做好螺丝钉就好了，妄想什么抓方向盘呢，是你抓的吗

一般家庭的小孩子

不要搞什么虚头巴脑的歌舞琴培养了。

文艺之路，除非是老天爷赏饭，否则很难有什么回报，但是付出极大极大。一把好琴就是几十万上百万，一个副高专业陪你三年，没有七八十万是不可能的。

我给一般家庭指个方向：学点绘画。这个是攻守兼备，实用性极大，回报丰厚的东西。

今后，学习成绩好，可以考建筑系，设计专业。学渣就考三本美专之类的，混个本科嫁人。生完孩子，再出来当补习班家教。一辈子不愁。

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路人俊老板：天不生菜菜，屌丝万古如长夜

香菜好好好吃：也要看天赋的，小时候学绘画好几年，现在还是什么都不会画

【红啊红啦啦啦：人笨做什么都觉得难】

张维-维千金：装修真用得上

刘子瞻Hubery ：才艺只是锦上添花，要量力而行，不能本末倒置，轻重颠倒。

子乐健康科普：我家就是这么实用派，学个画画帮助就业，学个钢琴防早老性痴呆。剩下业余时间全部交给户外活动 [哈哈]

建议普通人家的孩子学点绘画

菜菜，你说建议普通人家的孩子学点绘画我觉得很有道理，分享一个实例。我亲戚，天资很一般，镇里的高中，都要考两次才能考上那种。人非常能吃苦，踏实，高中学了美术，接着上了美专，毕业后去北京做影视制作，奋斗近六七年，现在年薪三十万。夫妻加起来约有六十万，已经打算在北京买房了。

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刘子瞻Hubery ：学绘画最重要的是培养自己的审美能力，美学在以前经济不发达时候可能若隐若现，以后经济越来越发展，审美力能成为一个人的核心竞争力。

十八线闭壳龟：关键是能吃苦，踏实的品质吧。

一只青蛙太多嘴：女孩子做设计，天天加班，老公都找不到

小蛮腰炖肥膘：大城市的设计/影视才吃香，我一个女同事，在长沙做平面设计一月就4500，来北京以后立马涨到1w+，后来回老家结婚生活，工资又降回去了

apply派：学设计的我找工作找到心碎💔

折叠屏不是手机的主要需求

我对手机有两个需求，一是不要坏，二是速度快。至于外观形式，我不是特别在乎。折叠屏只是把iPad mini，做小了一点，就翻几倍价格，我不会买的。

我的华为mate7，越来越慢了，不得已删除了所有照片，稍微好一点了。

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Vivian150911 ：为什么不用苹果？我用了苹果以后再也不用不了安卓系统了，就是受不了越来越慢。前几天把10年前的苹果touch拿出来玩 [doge] 还是好用的很

白兔小米糊：最期待的是电池技术的突破，不用一天两充了

小屁孩的角度：华为最大的失误就是卖个菜菜mate7,说了4年多了

报社门卫：我的三个需求是：电池耐用，耐摔，不卡。

沁秋清泉：华为最倒霉就是卖给了你一部mate七??

公司解聘孕期女员工

蓝鲸财经记者工作平台：#公司解聘孕期女员工#，称其未遵守暂不结婚承诺。(澎湃)

该公司在上诉状中表示，“应聘的时候她承诺没有男友，几年内不会谈婚论嫁，而现在工作半年就结婚怀孕，有违诚信。”该公司提出，在应聘阶段，公司即发现吴女士的年龄处于婚嫁阶段，为规避“风险”，本没有打算录用，但吴女士保证“连男朋友都没有，几年内不会谈婚论嫁”，公司这才留用。

然而，工作才不到半年，吴女士就结婚并且怀孕了，该公司认为，吴女士的行为违反了诚信原则。收到上诉状后，上海二中院的承办法官第一时间联系该公司，针对公司的想法进行了法律释明。

财上海：一声叹息。以后怎么办？

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白桦林：以后她再难找工作了，这是很现实的

爱小辫儿的小姐姐：歧视女员工不对，但如果入职前承诺了，几年内不结婚，那就是违约了

B与A的轮回：可以肯定的是等孩子生完，哺乳期结束，差不多就是该女士卷铺盖走人的时候，而且这公司以后大多数情况下不会再招未婚未育女性。法律说这是歧视，有人也会说这是歧视，但是你要企业莫名承担一笔生育成本，企业这样做有错？女性在用人市场上被歧视，是因为应该由社会福利制度承担的福利现在由企业承担了。

小凡Zzzzzz ：这个女工最大的坏，是把未来说实话的其他女工的路堵死了。

长啸吟歌：企业又不是慈善福利院，呵呵 [doge]

小微企业，老板和员工

并不存在谁强谁弱的问题，很多小老板买不起房子，清洁工家里三四套房子。他们之间只不过是分工不同。

老板承担风险为主，员工承担劳动为主。通过立法，让老板承担员工的各种福利，暂时是压的下去，长远看，并不利于激活经济。我建议，女性怀孕，社保承担起来，怀孕超过三个月，有关部门接手。

如果一定要把女性福利塞给小老板承担，最后的结果是，哪个企业孕妇少，哪个企业就占便宜了。这就合理吗？

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小孩教育，我给一般家庭指个方向。

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