11月平均工资下降至1.4万，还全国招收了34万？最吃香的竟然是这个岗位！

2020年11月程序员工资统计显示，全国招收程序员340579人，全国程序员平均工资14327元，工资中位数12500元，其中96%的人的工资介于3000元到85000元。相比10月份工资降低了，而临近2020年尾声，《权力的游戏》里面的一句话又回荡在耳边：Winter is coming.

别忙着慌，其中架构师的薪资最高达60000元，位居所有职能的第二。而2021年也将新增超20万程序员，阿里腾讯京东美团字节等大厂都在大肆招人，互联网不缺程序员，缺的是精尖的高级程序员。

如何检验自己是否是个够格的架构师？上个月的双十一，跟刚刚过去的双十二，就是现成的考题。高并发场景秒杀下单超卖Bug、利用Redis集群架构抗住双十一大流量洪峰等等，都是必备技能。

每个开发人员成为高级开发、架构师的必经之路是什么呢？打开招聘网站看看大牛的必备技能，从Redis、Spring、RocketMQ，再到高并发场景下框架的运用、秒杀系统的优化实战，都是高薪技能点，因为企业需要你有，你有了就是大大的加分项。何况这些都是来年金三银四必问的面试考点。

（来自boss直聘）

很多程序员觉得能够吃透两套架构就能躺赢了，但是实际项目中，会遇到很多问题，需要更多的技能点来支撑，却因为对这些技术点不够了解，也没办法去解决相应的问题。

1. 没有业务场景去学习：

虽然技能点是点，但是架构正是由这些点组合而成的，很多中小企业正常的业务没有太复杂或者流量爆炸的场景，这些技能能够接触，但是真正用作解决实际业务问题的时候，程序员就不知所措了。或许你了解相关理论，但没有完整的架构实践经验，也是白搭。

2. 没有系统的学习机会：

项目实战中都是具体的问题，需要具体的对应技能点，很多打工人接触到的时候，从书里或网上找一个解决办法，也无法完全理解代码和背后的原理，对架构全局缺乏足够的理解和思考。

想要成为架构师，就要真正获得架构实战经验，切实提升自己，那就需要把各个知识点串联起来，了解在实际业务中该如何运用，最佳实践是什么。

我的技术大牛朋友为2021年金三银四全方位打造了一堂面试突击课——《金三银四-Java面试突击训练营》，结合高并发场景，从阿里微服务三高架构到Redis高并发架构实战再到秒杀系统优化全程实战讲解一线大厂面试技术，讲得挺透彻，可以看下图介绍。

本号粉丝福利，前100名免费，进群即可获取~

1、亿级流量电商网站微服务架构详解

2、Nacos注册中心实现电商微服务拆分实战

3、Nacos如何支撑双十一上百万服务实例的访问

4、Sentinel如何抗住阿里近十年双十一流量洪峰

5、Sentinel底层如何计算双十一线上系统实时QPS

6、阿里微服务分布式事务控制Seata实战

7、统一路由&大促限流&安全认证网关Gateway实战

8、双十一线上服务调用链路追踪Pinpoint详解

9、微服务自动化监控Prometheus&Grafana详解

10、阿里京东双十一后端微服务中台架构剖析