专栏名称: 51HR派

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「 2017创新招聘最佳实践案例」即将揭晓！

51HR派 · 公众号 · 求职 · 2017-06-09 07:04

正文

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上海，2017年6月9日

中国领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)“2017 招聘创新大会”在上海举行，近300位人力资源高管济济一堂，将分别围绕：

招聘战略规划与技术
招聘渠道与流程的创新与深耕
新生代人才吸引
关键人才发展
雇主品牌
大批量、急用人的招聘实践

等6项议题进行分享和讨论，同时大会将会揭晓2017创新招聘最佳实践案例。

毫无疑问，人才已经成为企业最重要也最复杂的资本，而移动信息技术和社交媒体正在改变信息的传达方式，进而改变职场的价值判断和职业选择。

“2017招聘创新大会”围绕如何创新发现、使用和培养企业、行业乃至整个中国社会当前和未来需要的人才进行探讨和分享。

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截止2017年5月，前程无忧的核心产品www.51job.com 的注册简历数量超过1亿，高峰期间每天有超过460万用户访问，日招聘职位超过500万，日浏览页面超过3亿，每周多达4,200万份简历通过51job.com发送到企业。针对庞大体量，前程无忧的招聘流程外包（RPO）服务洞察市场多样性，提供包括招聘技术、简历筛选、测评工具等在内的专业服务，提升整个招聘流程效率的同时使得企业可以选择多种招聘媒介和渠道来较低成本地完成人才招聘。

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2017全球经济市场仍未显露新的增长点，中国经济同时面临着结构转型与人口红利消失等问题，以2017创新招聘最佳实践案例获奖雇主为代表的行业领先企业凭借灵活创新的人才招聘战略、卓有成效的人才吸引计划强大企业的竞争力，帮助影响到更多的企业提升人力资源管理的战略地位，创新人力资源管理的方式和技术。

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