第一式：自我驱动，积极行动
智能手机兴起之后，人们的大部分时间都被手机占用。上班时间刷刷朋友圈，蹲个WC也要看看微博，这成为我们生活必不可能的一部分。有时一会儿不看手机，心里就难受，总是怕错过了这个群的红包，那个群的新鲜事儿。
晚上坐在沙发上，把电视当收音机开着，一泡尿憋到要上厕所的时候，才知道竟然马上12点了，这才想起要做的策划方案还只字未写呢……这是现实生活中，大部分人的真实写照。
“时间都去哪儿了”一首歌唱出了多少人的心声，可是那又怎么样呢？在这个什么都要快餐的年代，我们却很少要求提高自己的做事效率。
实现自我驱动积极行动的第一条就是，一定要提高自己的时间观念，（时间对于每个人可是最公平的计算方式）同时提高效率就必须要学会任务分解。
在我们的职场和生活中，大多数人是没有目标设定的，甚至是不会目标设定，没有了目标便也没有了明确的追求。很多人就只会告诉你，他想要换一个工资高的工作，多挣钱，却从来没有根据自己的生活和职业规划来分解一下目标。
我们讲一个真实的例子。
同事F 2016年的时候，告诉我说他想用一年的时间攒钱，买一辆帕萨特，2017年春节后，我问起了他买车的事情，他告诉我说，花钱的地方多，还没有攒够钱……
我问他，去年为什么这么自信说自己一定要买车？他说，按每个月20K的薪水来看，一年13薪，完全够了。我说今年估计你也买不了车。他很诧异的看着我问，这么看不起我？不是我看不起你，去年和今年的薪水是一样的啊。你怎么保证今年一下能买？
生活中，大多数人的目标也是停留在嘴上，有时间就意淫一下。并不会分解目标和自我驱动、激励，更别说执行力了。
别懒知道么，大家都很懒，只要你的自我驱动力好一点，执行力强一些，你肯定不会差，至少比大多数人要强很多。
第二式：做真实的自己，用最直接的方式去做事
大多数人白天都是带着伪装的面具，只有晚上才是真实的自己，这话毫不夸张。想做什么，直接说要比饶来饶去好太多。
第三式：结果导向，主抓过程
在职场中，没有人会相信眼泪。不管是你的老板还是上司他们都只看结果。对于我们个人来说，也应该以结果为导向（结果其实就是我们的目标），但是要如何实现呢？就是我们的过程了，我们要把过程给细化，逐步完成。
日本著名的马拉松运动员山田本一，在他的自传中是这么说的：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。
有人说，计划不如变化，我要说的是：目标设定后，是可以根据实施情况，逐步调整的，并不是一成不变的。凡事尽可能早做准备，并行动。
第四式：小心无间道，职场无朋友
A和B同时进入公司，关系特别好，后来合租到一起，形影不离。一起上班、下班、吃饭、甚至去WC都要叫上彼此。就这样过了半年，半年后，B为了升职加薪，偷偷把A辛苦做了很久的方案给删除掉了。
利益面前无朋友，这话听起来难听，但特别真实。
第五式：正能量，远离抱怨
如果说正能量是一味有营养的鸡汤的话，那抱怨肯定就是慢性毒药。
这个世界是允许不公平、不公正存在的，抱怨解决不了任何问题，只会让情况越来越糟糕。如果抱怨可以解决的话，我觉得更年期的女性绝对是最年逼的人。
给人真诚的微笑，逢人多赞美，远离抱怨，长此以往你会发现一个不一样的自己。
2017，发现更好的自己。
