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即使认为处理某个危机啥都不干就是最好的，公关部门可能也不敢啥都不干。一旦判断失误，事儿大了，你啥都没干，肯定完蛋。而瞎搞一通，搞砸了，领导还可能认为事儿确实很难平，你也努力了。即使没判断失误，啥都不干，事儿真的自己平了，领导也可能想“我要这铁棒有何用”。于是裁你的人，减你的奖金。