为什么建议大家考完教资抓紧备考教师编?

教师资格证是从事教师行业的敲门砖，但和正式的在编教师而言待遇可差了十万八千里。

在编教师享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。

还包含许多隐形福利：

退休养老金，公积金，职业年金等。就社会就业形式来看，事业单位五险一金缴纳基数远高于普通企业职工缴纳基数。

享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工资。

住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴，以及班主任津贴等。

免费职工宿舍、免费/低价食堂，节假日福利等。

每年的教师节、寒暑假，各大景区都会针对拥有教师资格证书的老师，出台免票或半价等景区优惠政策！

有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，让工作更有保障，更稳定。

教师编的考试内容中有很大一部分与教师资格证的考试内容类似，所以考完证后趁热打铁，趁着知识没有忘光，备考会相对轻松。教师编制考试内容由各地方招聘公告要求规定。

第一种内容为：《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》等相关的教育理论知识。

适用地区：百色/桂林/贵港/河池/防城港/贺州/崇左

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

第三种内容为：《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》

适用地区：南宁/北海/柳州/梧州/玉林/来宾

不难发现，其中的教育学、心理学、教育心理学、学科专业知识不就是教资科二的内容么，而教育法规、新课改相关内容不就是科目一的内容嘛，可能有小伙伴担心公共基础知识很难，其实很大程度上就是我们科目一中的文化素养。

面试包括试讲、说课、结构化和答辩4种，面试主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。

和教师资格证面试类似，考教师编制时面试包含了试讲与结构化，增加了说课、答辩。所以，有了试讲与结构化的功底，后续考教师编可以在说课与答辩上下多点功夫。