在有的领导面前，真的会说错一句话，就自毁前程

文/体制老司机

很多人和领导在一起时，总是担心说错话，觉得想说这个也不好，说那个也觉得不妥，于是就很尴尬，不知道怎么办。

这个其实要分领导。

有的领导很大，比如说县委书记，他们往往说一句话，就能决定下面人的生死命运；随便说一句话，第二天就能实现。

这种领导往往经历过比较长时间且复杂的斗争，身边的人事环境也比较复杂，这让 他们对身边的人充满戒心，也会比较敏感，总觉得别人的一句话，一个行为，有什么隐藏的、不可告人的目的或意图。

他们几乎都被另外一些差不多层次的人围着，很少接触到中下层，对普通人的心态和思维，缺乏足够的认知和了解。

简单来说， 他们一天24小时，都在用政治的脑袋在过日子，几乎没有普通人的思维和心态。

严格来讲，他们已经不算是一个“正常人”。

和这种领导相处，真的就是伴君如伴虎，说错一句话就会出大问题。他们会认为： 你这句话，是不是某个人授意你来讲的，或者说你企图给他带来某种固定的认知，或者说你自己有什么不能明说的想法。

本来你就是随随便便的一句扯淡，闲聊，不必认真。但他们的思维不是普通人的思维，所以无法理解你的这种扯淡和闲聊，而是会发散性去联想。

而且这种领导还有一个特点，就是很容易刚愎自用。 他们往往会因为不经意的一句话或某个小小的细节行为，就轻易给一个人下定义、做判断。而且这种第一印象和判断一旦形成，几乎不会更改 。而被判断的人，往往也几乎没有机会再去修正自己在领导心中的印象了。

和这种领导在一起，千万少说话，当哑巴最好。如果实在不得不说，就是问什么回答什么，阐述事实即可，不要带有情绪性和结论型的观点。

但这种级别的领导，绝大多数人都碰不到。人们能遇到的领导，都是普通领导。

这些领导处于上下之间，他们对上面领导的思维和心态了解一些，对下面普通员工的心态和思维也知道， 他们于是能和上面谨慎地沟通来往，也能和下面的人随意地相处。

他们的级别，还没有高到可以脱离普通人的程度。

和这种领导在一起，其实就可以随意一些。比较适合的方式，是 像和自己尊重的老师一样去沟通交流。 尤其是新人，领导对新人都有一定的怜惜、培养和宽容的心态，所以允许新人的一些幼稚，一些不成熟的想法，相反还往往会欣赏新人的赤子之心。

当然，和这种领导在一起，也要注意不要随意评价单位和公司里的人和事，这是大忌，尤其是带有情绪性和“好”“坏”这种判断性的评论，更是万万不可轻易说。

因为你不知道领导对某个人和事情的态度，你贸然讲出来，就可能和领导的意志违背；你评价一个人和事，只是简单的一句话，但不可避免会让领导产生一些认知，而被你评价的人，很容易就知道是你在背后说小话。