HR必看｜64份人才报告，绘就人才资源全景图（附下载）

经济回暖的号角吹响

新兴赛道竞速加剧

如何预判人才市场3个月后的风向？

怎样用数据说服管理层调整薪酬策略？

新能源与智能制造领域的人才争夺战该怎么打？

智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所公共发布 《2024新质产业人才需求分析报告》 ，报告显示 新质产业对工学、理学专业人才的需求较高 ，有44%的岗位不限专业，47.4%的岗位要求工学专业，不同行业基于自身行业特性，对于专业的需求会有一定的差异，反映了行业对多元化技能和创新能力的需求。

在 《2024雇佣关系趋势报告——新质职场重构增长路径》 报告中显示： 近4成企业扩大混合用工规模，盈利企业混合用工更积极 ；35.2% 职场人今年参与过混合用工团队，人力资源、设计岗更常见。

与北京大学国家发展研究院共同撰写 《2024年职场妈妈生存状况调查报告》 ，报告显示 超2成职场妈妈有升职信心，占比高于未婚、已婚未育女性 ，职场妈妈有着更强的发展自信。

在智联招聘《2024年大学生就业力调研报告》中显示：2024年应届生自由职业、慢就业比例上升， 单位就业依然是主要去向，占比55.5%，但较去年下降2个百分点。