今年9月致设计发起了覆盖全国50万人以上的设计师调查，从其中筛选出了10000份电商设计师的调查问卷，
统计出了这份最新的电商设计行业数据。不知道有没有戳中你的内心呢？
在电商设计师的男女比率居然是如此和谐，并且女性更多哟~
本次调查
女性用户达到51.4%
男性用户48.6
电商设计行业是一个新兴行业，行业的从业者都是以年轻的小鲜肉为主。
16-19岁
占7.3%
未来新星
我们还是宝宝
20-23岁
占34.8%
年轻小鲜肉
玩命工作，就是年轻时最好的生活
24-27岁
占42.9%
职场主力军，事业成长期
不要在最能吃苦的年纪选择了安逸！
28以上
占15%
晋身高潮期
迎娶白富美，走上人生巅峰。
超过大半以上设计师行走在一线城市
一线城市拥有更好的薪资待遇，设计师的地位也更高
TOP1广东省37.2%
TOP2浙江省18%
TOP3上海市8.6% TOP4 北京市7.1%
其他29.1%
（*数据为多选题）
设计师服务过的类目
寻找剁手的真正原因，其中服装类目差不多占45%的设计师都从事过
服装类44.7%
家电类21.9% 食品类21.6% 鞋包类20.3% 美妆个护类19.5% 3C数码17.8 家装类13.7% 宝妈母婴13% 其他11.1% 低于10%的类目不展示
为什么选择电商设计？
我不是为了钱，是真正热爱这个行业
兴趣爱好占比36.1%
学校专业占19.2%
职业要求门槛低
占
18.3% 其他
占
16.1%
工资福利待遇好
占
10.3%
一般多长时间换一次工作？
半年 8% 半年-1年32.8%
1-2年 41.8%
2-3年11.7%
3年-5年5.6%
其中大多数设计师会选择1-2年换一次工作
而真正的原因是（多选题）
【01】
37.9%想去更好的公司学习和发展（我要去世界500强）
【02】31.7%团队没有大牛，得不到提升（我的心里只有学习）
【03】26%工作不注重设计，只求快快快（LOGO大点，要红色啊，下班前给我）
【04】35.2%薪资福利不满意（老板，没钱吃饭了）
【05】8.5加班时间受不了（加班真TM不是事）
【06】3.8%跟运营之间没法合作（其实我们是相亲相爱的一家人）
【07】
6%公司倒闭（我也不想这样）
【08】
12.4%个人原因（世界那么大我想去看看，）
所以各位老板：想要长期留住设计师
公司一定要尊重设计师，与有更好的设计交流氛围。
大家最想提升的技能是什么？
C4D占50.1% 手绘
占
46.4%
合成
占
34.6%
版式设计
占
20.8% 摄影后期
占
14.7% 字体设计
占
14.1%
数据显示.掌握技巧越多的设计师，待遇越好。
在学习中遇到最大的问题是什么？
我真的还想在睡5分钟 不吃饱哪有力气减肥
拖延症导致自律能力不够52%
没有学习方向25.9%
学习资料欠缺11% 练习得不到点评反馈 11%
百分之50%的同学被懒癌打败，所以你只要战胜自己的惰性
就超越了50%的竞争同行哟，赶紧学习起来吧~
目前薪资待遇
未来要成为那0.5%的人
3k-5k 47.2%
5k-8k 38.9% 8k-12k 8.1%
12k-15k1.2% 15k-20k 0.7% 20K以上0.5%
