徐静蕾给员工带薪休假两年！还有这些好老板，给我来一打……

最近网传徐静蕾让自家公司的员工带薪休假两年，引发各界讨论，称她是“好老板”。徐静蕾3月25日出席在北京万达CBD影城举行的“徐静蕾：就想给自己下点狠手”电影公开课，证实此事。

好老板具备的几项素质

徐静蕾证实以上传闻的同时也表示，她经营公司并不想把摊子铺得很大，自己又喜欢自由，所以公司常驻员工很少，公司没有事做的时候，就会让员工放假，在外人眼中很赞，但80后、90后的员工考量今后的发展，不一定开心。

在这场公开课中，徐静蕾也分享了自己当演员、做导演的心得以及自导自演新片的困难。她表示，该片是一部寻找自我身份的电影，但不是她的心理投射，强调自己是一个喜欢“简单粗暴”的人，不会去想太多，并没有“我是谁”的疑惑。 

2月24日，“顺丰控股”在深交所上市。总裁王卫带着“被掌掴快递小哥”敲钟。王卫说，没有员工血汗付出，没有一线、二线、三线员工披星戴月的工作就没有顺丰。“顺丰不是我王卫做出来的，而是所有员工做出来”。不会因为上市改变对员工的关爱。

想当初，“被掌掴顺丰快递小哥”经网络传播曝光之后，一向低调的顺丰总裁王卫在朋友圈抛出狠话：不追究到底就不配当总裁！最后事情以打人者被行政扣留划上句号。

在众人的目光下，快递小哥这一敲，敲进了顺丰人的心里，那势必成为内部一股强大的力量。了解顺丰发展史的人知道，顺丰的成功与擅于调动快递员的积极性有很大关系。大多数快递企业采取加盟模式，但顺丰采取的是直营，然后像包产到户一样，把城市划成片让快递员“承包”。报酬则采取计件方式，上不封顶。顺丰的企业核心价值观是：平等尊重——平等相待，视对方为另一个自己；彼此尊重，用倾听和理解接纳他人。

格力电器董事长董明珠日前接受采访时表示：设想通过几年时间，让每个员工都享受到两房一厅的待遇，我掏钱。你不走，退休的时候这套房子就给你了，你中途走了房子肯定要收回。

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来源 | 腾讯娱乐 新浪微博 新浪财经 等

编辑 | 冯仕妍 朱丹

校对 | 吴荆子