初入职场的时候,我始终觉得自己不是当领导的料,最重要的原因,是觉得自己精力跟不上,不想加班,也
加不了班。
当团队遇到瓶颈,我也不善于破局,一遇到问题,心里就慌,害怕失败,总认为跨不过去,用现在的话说就是:打不了逆风局。
之后过了几年,我觉得自己还是没有太大长进,我甚至开始把这种情况归因于遗传:
一定是身体里的基因在作祟,例如:性格、体能、精力……各方面都不如别人优秀,所以才……
一个人最应该修炼的,是
心力
,心力够了,一切都不是问题。
那时候,我不是很懂,只觉得他想表达的,应该是某种类似于意志力、忍耐力的东西。
直到最近陪领导出差,我突然对“心力”这个词,有了自己的解读。
早上08:00,政府大门出发,前往高速路口,迎接调研组;
中午11:00,经过现场走访、座谈交流后,企业调研结束,准备返回酒店;
下午2:30,回到单位,简单休整,下午
3点还有大会,需要提前熟悉材料;
下午6:00,会议结束,开始筹办明早会议,由于涉及年度考核,需要调度几家成员单位,要求明早的会议书面汇报材料,务必今晚按要求全部报送到位;
晚上8:30,材料汇总完成,领导审阅后提了修改意见,我和小伙伴开始打印席卡,布置会场……
对我来说,这种工作状态实在属于超负荷,晚上开车回家的路上,我整个人都不太好,只觉得大脑懵懵,眼睛酸胀,心率变快。
但对领导来说,这种工作节奏再正常不过,完全是小孩子过家家。
我轮岗过办公室,心里特明白,
哪怕随机抽取他的一个工作日,强度都远远大于这次的行程安排。
为什么很多领导精力那么旺盛,快四五十岁的人了,即使晚上加班到凌晨,只需要睡两三个小时,第二天仍旧能精神焕发。
还有很神奇的是,就算大会小会连续开,他们竟然都能坐得住,而且一坐就是四五个小时,真实不服不行,腰间盘真够硬的。
我没有准确答案,
但我认为,这可能和“心力”有关,能当上领导的人,应该都是心力强大的人。
最近一周,我们科室的工作强度,一直处于飙升的状态。
原本四位同事,现在
一个
被上级抽调,一个请了半个月长假,只剩下我和主任俩人,每天
被各种任务折腾地死去活来。
活干不完,
不加班根本不行
。
早饭带到单位,经常忘记吃,也没时间吃,喝口水,上个厕所,开始盘算今天的任务,然后写材料、算指标、查文件、协调各个单位……
除了午饭和午休,基本是一刻不歇,一秒不停,每天下班时间必定在晚上九点以后。
一开始我是受不了的,但越往后,越发现自己好像已经习惯了。
我甚至觉得,好像自己也可以变成那种精力旺盛的人。
能坚持下来,当然有很多因素加持,但我认为最关键的是三点:
目标,
责任,自驱。
就是知道自己该干什么,该怎么干。
只要
不
是爱
撂挑子的人,没有