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警惕! Refer 别人却被裁员? Refer Bonus 不是你想赚就赚

九章算法 · 公众号 · 算法 · 2016-12-14 08:26

正文

惊爆， Google 员工因涉嫌偕同造假被裁。

事情大概是这样的：

有一名Google员工帮人提交了内推，并直接使用被内推者提供的comments。被内推者通过了面试，拿到了offer，却在 background check中查出简历造假，解除 offer。而这名google员工提交的 comments 中，正包含了相关造假内容。最终，这名本该拿到 refer bonus 的 google 员工因涉嫌偕同造假，被裁员。

听到这个消息，小编震惊了。帮人内推，这是再普通不过的一件小事了。竟然有人因为帮人内推，而被波及！细思极恐啊！

继 Google Refer 门后，Facebook 也开始严抓内推造假了。

有红领巾向小编反应，他有在 Facebook 的朋友因为帮人 refer 被 HR 审问了！事情大概是这样的：

Facebook HR 在 refer 系统中，发现有一个人同时被 2 个员工 refer 了，而referen comments 竟然一模一样！因此 HR 非常严肃地来问这位帮人 refer 的员工：你的 refer comment 都是自己写的吗？信息都是真实的吗?

写到这里，除了提醒帮忙 refer 的在职童鞋们注意在写 refer comments 时尽量自己写，不要图方便直接 copy past 外，小编还想提醒正在求职的小伙伴，一定要注意：

Always be honest!

诚信体现的一个人的基本品质，只要发现，一般公司绝不录用。这也是为什么如果你有抄袭、侵犯知识产权、泄密等行为记录在案，也很难通过 background check 的原因。所以请大家一定要谨慎。

这里，小编还有更多的在求职中因不诚信吃亏的例子分享给大家，希望对大家有所帮助。

1. 换名字投简历，被永久关小黑屋

有的人用中文名投 Google ，又同时用英文名简历投 Google 的子公司。简历的内容几乎一模一样，最后被查出，停止所有面试，直接永久关小黑屋。

Tips:

目前各大公司都有简历查重系统，很容易查出相似简历。以防止：一些面试者通过欺骗手段获取多次面试机会，增加面试成功率。

2. 简历内容造假，

比如声称自己会/精通XX技术，做过XX项目，结果一问三不知。

声称自己在XX时间在XX公司工作，结果在 background check 中被查出不属实。

Tips:

所有放到简历中的内容，一定要真实。每个放到简历中的经历和项目，一定要再仔细回想每个过程、每个细节。做到问什么可以答什么。
所有放到简历中的内容，一定要做到自己可以倒背如流。如果没有把握，可以在面试前，先用写成文字段落，在面试前反复背诵，直到可以像正常聊天一样把这些内容说出来。

作者：刀刀，本文仅代表个人观点。

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