叮！你有一份《中级经济师三色笔记》待领取

不得不承认，现在中国就业压力越来越大，我身边 越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师（人力资源）。

你可能会有疑问：HR有必要考证吗？工作后不应该看你工作能力吗？ 比如提升了招聘到岗率多高，降低了离职率等等.... .

对于公司来说，一个高含金量的证书可以客观体现你系统学习过相关人力知识并掌握好技能，还能证明你拥有向上学习的动力，有较强的自驱能力。

去年我的好友小玲，就因为拿到了一个中级经济师（人力专业），打破职业瓶颈，成功跳槽到HR管理层。

相比其他的中级职称证书，中级经济师有如下三种优势。

更加简单， 计算题更少，而且没有任何主观题，全部都是选择题。

不过既然是国考，肯定还是有一定难度，靠自学会走很多弯路。

报考人数决定整体通过率不高。

2023年，人力资源和社会保障部公布了中级经济师报考人数为117万，相比2022年长了近一倍。往年经济考试总计报考人数在50-70万人。

在说明中披露了，金融、人力、工商三个专业的每年报考人数均超过10万人，每年由于经济师考试难度的增加，通过率不断下降。

考试时间有限，滚动周期短。

90分钟考完一个科目，半天时间要考完2科，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目。

考试的内容涉及面广，内容多且枯燥。

没有专业的老师指导，不掌握科学的方法往往会事半功倍。特别是上班族，业余时间本来就少，学习没有计划性，有疑问无处解答就会放弃。

如果没有专业且有经验的老师教学和指导，仅凭自学“裸考”想通过是比较难的。

但是，只要找准有真材实料的老师，选对值得信赖的机构，掌握题型技巧，能极大提高通过率！

为此，GHR花费时间精力在市场上精挑细选，最终决定 和实力雄厚的昂立教育合作， 为大家推出 《2024中级经济师入门直播班》。

原价299元， 活动 限时特惠只需 29 元。

GHR负责招生，昂立负责课程交付 ，GHR致力于引领HR下一个十年的成长， 昂立A股第一家教育行业上市公司，实力雄厚的师资背景 ，两家企业强强联合。

本课程旨以直播串讲的形式，深度剖析高频考点，明确考试重难点，为学员提供一个系统、高效的备考解决方案。

29元直播班我们能学到什么？

【课程亮点】

1、直播串讲： 教材知识点按章节直播串讲， 帮助学员梳理知识框架，形成系统的知识体系。

2、高频考点深度剖析： 聚焦考试中的高频考点和难点，通过 典型例题和实战演练 ，帮助学员深入理解并掌握相关知识点。

3、考点习题相结合： 在 直播过程中穿插习题练习 ，让学员在听课的同时巩固所学知识，提高解题能力。

4、明确考试重难点： 课程将 明确指出考试中的重点和难点 ，帮助学员在备考过程中做到有的放矢，提高备考效率。

【课程设置】

1、经济基础知识：1.5小时*3场 （直播）

深入探索市场需求、供给与均衡价格，揭示市场运行的基本规律。

系统分析消费者行为、生产与成本及市场结构，为企业策略提供理论支撑。

研讨生产要素市场及市场失灵现象，明确政府在经济中的必要干预作用。

2、人力资源管理专业知识与实务：1.5小时*3场 （直播）

掌握需求与激励理论，以驱动员工绩效。

精通人力资源供求平衡策略，确保组织高效运转。

熟练运用绩效管理与评价，提升整体工作成果。

【课程收益】

1、系统掌握经济师考试的基础知识和人力资源管理专业知识与实务。

2、深入理解并熟练掌握考试中的高频考点和难点。

3、提高解题能力和应试技巧，为顺利通过经济师考试打下坚实基础。

4、培养经济学思维和解决实际问题的能力，为未来的职业发展做好准备。

【适合人群】

1、准备备考经济师的学员，尤其是那些 希望快速掌握考试要点 的学员。

2、对经济学感兴趣，希望 系统学习 经济师相关知识的学员。