非全日制用工可以按月支付工资吗？

根据劳动合同法第七十二条

非全日制用工劳动报酬

结算支付周期

最长不得超过十五日

最低工资标准中的

小时最低工资标准

适用于非全日制劳动者

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，则用人单位支付的劳动报酬不得低于最低工资标准。

根据劳动合同法第六十九条

从事非全日制用工的劳动者

可以与一个或者一个以上

用人单位订立劳动合同

但是，后订立的劳动合同

不得影响 先订立的劳动合同的履行

按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的， 各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费 。