卓越人才岗位及待遇
（1）卓越杰才岗（一、二层次）
杰才一层次：国家“万人计划”杰出人才人选，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的人才。学校提供：购房补贴500万；年薪、科研启动经费面议。
杰才二层次：国家有突出贡献的中青年专家；百千万人才工程国家级人选；教育部“长江学者计划”特聘教授；国家 “特支计划”领军人才、教学名师；省特级专家、省万人计划杰出人才。或其他条件符合《杭州师范大学高层次人才分类目录》“第二层次”要求者。学校提供：年薪60万-100万；购房补贴300万-400万；科研启动经费80万-120万。
（2）卓越英才岗（三、四层次）
英才三层次：近五年获得如下称号：教育部“长江学者计划”青年学者项目；国家“特支计划”青年拔尖人才人选；省“万人计划”领军、青年人才；省“钱江学者”特聘教授；教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选等。或其他条件符合《杭州师范大学高层次人才分类目录》“第三层次”要求者。年龄一般要求50周岁以下（人文社科类可放宽至55周岁）。学校提供：年薪45万-50万；购房补贴150-200万；科研启动经费30万-50万。
英才四层次：近三年，获省“151”人才工程第二层次、市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选；省哲学社会科学研究优秀成果三等奖第一名；省级教学成果二等奖第一名；海外著名大学助理教授及以上职务者。或其他条件符合《杭州师范大学高层次人才分类目录》“第四层次”要求者。年龄45周岁以下（人文社科类50周岁以下)，具有博士学位。学校提供：年薪30万-35万；购房补贴100万；科研启动经费30万。（3）卓越俊才岗（五、六层次）及其他人才
俊才五、六层次：符合《杭州师范大学高层次人才目录》规定的第五、第六层次的条件。首聘者，第五层次年龄一般不超过40周岁（人文社科类可放宽至45周岁），第六层次年龄一般不超过35周岁（人文社科类可放宽至40周岁）。学校提供：特聘岗位津贴、购房补贴及科研启动经费。
（二）预聘制人才计划
