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浙江省嵊州中学公开招聘优秀教师公告

浙江开旭教师招聘 · 公众号 · · 2025-02-13 16:05

正文

为满足嵊州中学补充教师的需要，依据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》等有关规定，遵循公开、平等、竞争和择优原则，嵊州中学拟公开招聘优秀教师共7人，现将有关事项公告如下。

招聘计划

（注：学科教学、课程与教学论专业可以报考；本次招聘报名专业目录参照教育部普通高等学校本科专业目录和教育部研究生学位授予和人才培养学科目录执行。）

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

（二）政治思想表现好，忠诚教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

（三）身体健康、心理健康、心智健全，体检符合要求。

（四）有深厚的专业功底且具有团队领军意识。

（五）具备与招聘岗位相一致的专业要求（国<境>外专业名称与专业要求不一致的，相近相似专业由招聘单位审定）或具有对应学科教师资格证书。

（六）高中阶段曾获得过数学、物理、化学奥林匹克联赛省级三等奖及以上奖项；或大学期间获得过由主管部门组织的学科类竞赛省级二等奖及以上奖项；或省级师范生技能大赛三等奖及以上；或获得过校级一等奖学金及以上；或校级及以上优秀毕业生称号的；或辅导学生进入省队并且本人获得“优秀教练员”或“指导教师”等称号的。

其中博士研究生学历学位毕业生和符合附件1“人才类别”五个类别的高校毕业生获奖或荣誉不作要求。

（七）博士研究生学历学位毕业生年龄要求在 35 周岁以下（1990年1月26日之后出生），硕士研究生学历学位毕业生年龄要求在 32 周岁以下（1993年1月26日之后出生），本科学历毕业生年龄要求在 30 周岁以下（1995年1月26日之后出生）。

（八）有以下情形的不宜应聘：

1.属于《公务员录用考察办法(试行)》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的；

2.应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位；

3.现役军人;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在普通高校就读的非 2025 年应届毕业生不能以已取得的其他学历报名；

6.嵊州市事业单位在编人员（含嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师2025年入围人员）；

7.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘办法和程序

招聘由嵊州市教育体育局组织实施。具体安排如下：

（一） 网络报名

自本公告发布之日起开始网络报名，截止时间为2025年3月20日（星期四）中午12:00。应聘人员可以扫描下方二维码填写有关表单。每位应聘人员限报一个岗位，多报无效。

（二） 资格审核

资格审核在网上进行。资格审核期间，工作人员将以手机短信或电话形式告知审核结果（因考生自身原因，无法正常联络的，由考生自负）。资格审核通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减招聘指标或取消招聘计划。

（三） 现场确认

资格审核通过人员参加现场确认。未按时参加现场确认者，视为自动放弃。未网络报名或资格审核未通过人员不能参加现场确认。

时间：2025年3月22日（星期六）8:30-11:00。

地点：嵊州中学行政楼一楼新会议室。

应聘人员须现场提供报名资料。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，资料不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符的，不予通过。

（四）考试

现场确认当日或次日进行考试。考试采用专业能力测试和教学能力测试两种方式进行。

1.专业能力测试：采用面试、追问、交流的方式，主要考核个人学科专业综合能力。专业能力测试满分100分，合格为60分，成绩未达合格分者，不能进入教学能力测试。教学能力测试对象根据招聘岗位应聘人员专业能力测试成绩，从高分到低分确定。招聘人数3名及以上的岗位，按1:2比例确定；招聘人数3名以下的岗位按1:3比例确定；出现不足规定比例的，按实际人数确定。专业能力测试成绩不计入教学能力测试成绩。

2.教学能力测试：采用模拟上课（微型课）的方式，主要考核课堂教学能力。教学能力测试成绩满分为100分，合格为60分，教学能力测试成绩未达合格分者，不能列入拟聘用对象。应聘人员未按规定时间、地点参加教学能力测试的，视作放弃。

（五）现场签约

各岗位根据教学能力测试成绩从高分到低分按招聘计划的1:1 比例确定拟聘用对象，并签订有关就业协议。

（四）体检和考察

就业协议签订后，考生根据有关体检规定参加体检，体检不合格者，所签协议自动解除；放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签就业协议自动解除并视作违约处理。因放弃体检或体检不合格而产生的缺额在该岗位教学能力测试合格的应聘人员中按教学能力测试成绩从高分到低分依次递补。

体检参照公务员录用有关标准执行。由嵊州市教育体育局统一组织实施，以指定医院体检结论为准。

体检合格者参加考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》（中组发〔2021〕11 号）规定执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察不合格者，所签就业协议自动解除；放弃考察者，所签就业协议自动解除并视作违约处理。因放弃考察或考察不合格而产生的缺额不再递补。

体检、考察时间另行通知。

（五）公示及聘用

1.根据教学能力测试、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在嵊州市政府门户网站进行公示 7 个工作日。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

2.新聘用人员按规定签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工资待遇按事业单位现行规定执行。新聘用人员根据有关政策可享受嵊州市相关人才待遇（具体详见附件一）。

其它

（一）应聘人员在报名时提交的材料，应当真实、完整、有效。凡虚假报名，及有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格并作严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第 35 号令）和省有关规定执行。

（三）应聘学历应是国家教育行政部门认可的学历，应聘专业名称以毕业证书为准，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。因名称调整的新旧专业视作相同专业。 2025 年国内普通高校毕业生需在 2025 年 12 月 31 日前取得招聘岗位所需的学历学位证书；国（境）外高校毕业生需在 2025 年 12 月 31 日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书，未能按时取得的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

（四）聘用人员必须在 2027 年 8 月 31 日前取得相应教师资格证书，未能按时取得的，可解除聘用关系。

（五）新聘用人员最低服务年限为 5 年。服务年限不满不允许调离嵊州。

（六）拟聘用人员规定时间内到嵊州市教育体育局人事科报到。报到具体时间另行通知。逾期不报到的，视作放弃聘用资格。

（七）本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的任何以教师公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。

（八）本次公开招聘的信息均在嵊州市人民政府门户网站（http://www.szzj.gov.cn/col/col1562674/index.html）公布。

（九）招聘公告中未尽事宜，由嵊州市教育体育局按有关规定解释。

招聘政策咨询电话：

嵊州市教育体育局人事科： 0575-83031206、83030208

嵊州中学：张老师 13396853808

为接受社会监督，嵊州市教育体育局设立监督电话： 0575-83278265（党建科）。

报名表

现场确认材料

1.《嵊州中学、马寅初中学公开招聘优秀教师报名表》；

2.身份证、学生证；

3.2025届应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》（网站地址：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/），非2025届毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》；

4.就业协议书（如因网签等原因，无法提供纸质就业协议书的，须提供学校或学院盖章的书面说明）、就业推荐表（以上两项2025届应届毕业生需提供，其他毕业生无需提供）、学校综合或专业成绩证明；

5.学历、学位、专业、师范生证明，研究生学历的还需提供本科阶段的学历、学位证，留学人员还需提供有关学历、专业等证明材料；

6.教师资格证（已获得的提供，还没获得不要求提供）；

7.大学期间获得的各类获奖和学习成果的证书、证明；

浙江省嵊州中学公开招聘优秀教师公告

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