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闵行区委的版本来了:“我们是谁?”“在干什么?”“为了什么?”

今日闵行  · 公众号  · 上海  · 2017-08-17 17:43

正文

闵行报记者 覃丛丛丨文并图


最近极度热火的一组图片:

你造吗?

“与中心城共同构成上海社会主义现代化国际大都市的主城区”

——这是市委、市政府对闵行新一轮发展的定位。


用区第六次党代会和“十三五”规划的表述就是, 生态宜居的现代化主城区。 新的定位,反映了闵行城市和经济形态的新变化。

如何适应这一新的形势要求?


8月17日召开的 区委城市基层党建和社会治理双月例会 提出,要把 探索适合闵行发展的城市基层党建、冲刺全国文明城区创建大考 推进社会治理 作为当前工作的重中之重,凝心聚力、攻坚克难,确保全面完成全年的目标任务,更好地服务闵行生态宜居现代化主城区的新定位。



基层党建:创新方式手段



基层党建工作要以巩固党在城市执政基础 增进群众福祉为目标, 以街道社区党组织为核心,以党建引领基层治理为抓手,以解决突出问题为突破口 ,推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动。



谈到如何 全面落实好中央、市委对城市基层党建的新要求 ,会上,区委书记朱芝松这样说。

他强调, 闵行已从传统的工业基地、制造业大区转变为二三产融合发展、第三产业增加值占全区生产总值比重已达53%、综合实力雄厚的经济强区。



这些新变化既支撑了闵行的新定位,也要求 城市基层党建不断与时俱进,尽快适应这些新变化,更好地服务闵行生态宜居现代化主城区的新定位。

随着闵行经济社会转型不断加快,虹桥商务区等经济载体逐步建成,紫竹国家高新区等华丽转身,一批众创空间、双创综合体不断涌现,新的商圈、楼宇、园区、市场等不断成为新的经济增长点,催生了一大批新的经济和社会组织。



朱芝松要求, 要适应好广大党员群众的新特点,在城市基层党建的工作理念、工作内容、工作方式、工作手段等方面进行改进、创新和完善。



“创全”:冲刺最后的大考



当前,闵行的“创全”大考已处于倒计时阶段,测评迫在眉睫,竞争异常激烈。 接下来即将进入“创全”大考冲刺的最后阶段 是检验闵行三年“创全”成效的最后一关 。为此,会议下发了《2017年闵行区创建全国文明城区实地测评点位责任清单》。


“行百里者半九十”, 闵行要拿到全国文明城区的金字招牌,全体干部群众都要以必胜的信念、顽强的斗志、精细的管理、创新的方法去迎接这次“创全”大考。

朱芝松强调


他要求, 要层层压实责任,把各项任务落细落实,制定好每个点位的迎检工作方案,落实好“定点、定人、定责、定时段、定路段”的“五定”工作要求。


要加大督查的力度,稳妥推进,注意工作方式方法,切记不能做折腾老百姓的事,切记不能做为了应对测评,搞形式主义、弄虚作假、隐瞒事实、只重突击迎检不抓常态、扰民迎检的事。



同时,要严肃问责, 在本轮大考中凡是出现点位扣分的,视失分的严重性给予问责和追责。



社会治理:强化“练兵”意识



会议认为,今年以来,根据市委持续完善和深化提升创新社会治理加强基层建设要求,结合建设生态宜居现代化主城区实际,闵行“统筹、有序、持续”地推进了社会治理各项工作, 特别是基层队伍建设的成效,在“五违四必”综合整治等工作中已经初步显现。



“我们目前正在开展的‘创全’、‘两个美丽’建设、中小河道整治等工作就是‘战场’、就是‘火线’,各级党政组织要强化‘战场练兵’意识,对基层干部一线培养锻炼要有持续的安排和计划。”


关于如何加强社区工作者队伍建设,培育基层群众骨干, 朱芝松作出了这样形象的比喻。

社区工作者经过几轮的招聘,目前全区已有6000多人,这支队伍应该在基层社会治理中发挥应有的作用,但是目前离职业化、规范化、专业化的要求还有很大差距。



因此,朱芝松要求,要持续推进“班长工程”和“三长工程”建设,“万人大培训”剩下的班次要继续举办, 确保基层干部对“应知应会”的规范操作、熟练掌握,但关键还是要在实践中摔打锤炼干部。


同时, 还要稳妥引导社会组织参与社会治理, 满足社区群众日益增长的多元化、多层次需求。


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