我经常听到年轻人有这样的抱怨：
“不满意自己现在的状态，迷茫、焦虑，怕被淘汰却又不知道该学点什么...”
我特别能理解这种无力感：
日常琐碎的工作，让年轻人没时间成长，偶尔抽出时间，也是在进行碎片化的学习，想更快速地成长，却没有高效的方法。
时间一长，就容易和同龄人拉开难以追赶的差距。
今天给大家安利一个干货福利，来自圈外商学院的
6天个人发展规划训练营
。
目前只限定
300个免费名额
，先到先得。我自己学完觉得帮助很多，想要在职场获得系统性成长的朋友，可以先体验看看。
6天训练营体验下来，我发现课程内容有几点比较吸引人：
1.利用咨询公司的工具，全面了解自己的能力、性格，找到
最适合自己的职业路径；
2.用几种方法论，重新认识到自身的潜力，学会
拿自己的优势去跟别人拼；
3.教你把知识转变成能力，
避免学了就忘、“无效努力”；
4.教你“高效学习法”，不用逼自己自律，
让学习不再难以坚持。
系统性的成长+扩大职场人脉
，单是这两点就终身受益。真心想推荐给大家，
300个免费名额
，先到先得，趁早下手，不给自己找借口的机会。
给大家的福利：
课程
原价199元
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现在
免
费报名！
（一共
只有300个名额
，报满即止）
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以下是圈外商学院的老师想对大家说的话，可以看看，很真诚。
微博上有个话题：“如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月？”。
留言区中，有一个网友是这么说的：
“如果你把迷茫归结为年龄小，指望着混过二十岁这几年来解决问题，那么恭喜你，等你三十岁了，也同样会迷茫。”
归根结底，你不去想办法解决，迷茫就会一直存在。
对于迷茫，你得靠闯，而不是等。
很多人知道黄渤演技好，是影帝，却不知道他做演员前曾干过很多事：组乐队、唱过歌、跳过舞、办厂当老板...却都失败告终。
后来当演员，他清晰的找到自己的定位，知道自己不适合演高大上的角色，接拍了疯狂的石头和疯狂的赛车，一炮而红成功了。
图片来源：东方卫视采访
如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔，不妨回头看看，是不是这个平台本身就不适合自己，或者这个职位本身就没有多少发展机会。
人的职业生命非常宝贵，不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是，有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。
大部分的吃苦磨炼一点都不励志，只是在走弯路。
不是每个人都可以像黄渤一样，可以去尝试那么多的职业，最终发现适合自己的那个。况且，全世界一共有1800种不同的职业，你也试不完。
那么，有没有办法可以帮助我们科学的分析自己的优劣势，找到合适职业，实现快速成长？
当然有。
因为你不是世界上第一个遇到这些问题的人，几乎所有人或多或少都会遇到职场选择问题。
既然已经有很多前人研究过这些问题，并帮你总结了经验，那你需要做的，
就是站在前人的肩膀上，解决自己的问题
，然后达到新的高度。而不是自己慢慢摸索去重新造轮子。
世界500强公司搭建了
一整套人才发展体系
，能帮助员工匹配合适的岗位，并系统性提升能力，
主要有以下5个方面：
每个人都有天赋，可大多数人都不自知。如果无法利用你的优势，而是用劣势在跟别人拼，你会浪费大量的时间和精力。
选择一份工作，不只是选择了一个起点，同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等，甚至决定了你的下半辈子。
越努力的人发展一定更好吗？别傻了，无效的努力只是在浪费你的时间，摆脱以时间长短定义努力的错误观念。
随着年龄增长、地位提升，要成就一件事情，靠苦干是远远不够的，我们需要借力，而怎么借力，也是有技巧的，并且和个人的性格内向或外向没什么必然联系。
不是所有的学习都是有用的，有些学习反而是有“害”的。你需要知道学习的正确姿势，以及学什么。
以上这5个方面，都是可以系统性学习的。当你掌握了正确的进阶方法，你可以
比别人少踩至少90%的坑！
这也是为什么，我这次想把圈外商学院推荐给你的原因。
孙圈圈大家应该都有所耳闻吧，她之前作为美世咨询的总监（美世是全球第一的人力管理咨询公司），
在8年多的时间，为60多家500强企业制定了人才发展战略。
包括伊利集团、东方航空、通用汽车等等
不仅如此，她还是豆瓣高分职场畅销书《请停止无效努力》的作者，领英专栏作家，TEDx特邀演讲嘉宾…帮助了无数职场人找到理想工作，提升了核心竞争力。
