致新排长的一封信

新排长们：

如今你们已经肩扛期待已久的中尉军衔奔赴大江南北。毕业季的迷茫与伤感即将变成现实的机遇和挑战。

前方既有大展拳脚的广阔舞台，也有荆棘丛生的崎岖道路。冲破阻碍迎来的就是光明的未来，半途而废等待你的可能就是消沉的岁月。

我的一位领导和我说过，干部发展得好不好，关键看蜕变得早不早。这里说的蜕变是思维的转变和状态的改变。具体来说就是要敢于和过去的自己告别，勇于与现实的困难抗争，勤于将自我的修为提升，请记住以下三句话。

你不再是个孩子，必须让自己尽快成熟。

成人的世界没有那么多的包容和理解，需要的是成熟的思维，得体的为人和坚强的意志。没有人会像父母一样耐心的教导你，陪伴你成长，包容你的过失。在我接触过的一些排长身上，还有相当一部分仍然充满孩子气。比如说话不谨慎，信口开河，不分对象场合；工作情绪化，什么都写在脸上，高兴时浑身是劲，受挫时心灰意冷；平时玩心重自控能力差，玩起手机游戏废寝忘食，谈个恋爱就对工作不管不顾；思想没定力，听风就是雨，喜欢人云亦云，心情极容易受别人影响；工作拈轻怕重，对一些蝇头小利喜欢斤斤计较。然而心智的不成熟很容易成为成长发展的阻碍，尤其是在挫折碰壁时仍然不吸取教训，身边有同样的人和事却不借鉴学习，遇到挫折就埋怨战友不给力，领导不识货。那你就将止步于蜕变前的那个时刻，等不到展翅翱翔的那一天。

你已经不再是学生，学生时代的辉煌已是过去。

干部凑到一块儿，喜欢谈论的一个重要话题，就是自己的学生时代。越年轻的干部越是如此。比如自己当年的高考分数超过重点线多少分，自己在地方大学的同学现在混的如何好，自己要是不上军校能上一个多么好的大学等等。口头上的缅怀没什么，可怕的是心中的放不下。尤其是学生时代的辉煌与现实的落寞形成的强烈反差，让有的排长化落寞为消极，进而患得患失，悔不当初。甚至影响工作，自我颓废。其实新的任职就必须有归零的心态，能拯救你的只有实绩，而不是学位。过去已经属于过去，想再续辉煌，唯有实干，别无他法。与其哀怨的回忆，不如勇敢的前进。

你不是什么天之骄子？要学习提高的地方还有很多。

我遇到过一些排长，觉得战士层次水平低，不愿意和他们交流；觉得出公差没有技术含量，不愿意参加；觉得领导说话办事水平不高，不愿意服从。但往往不愿意认可别人的人基本上也得不到别人的认可，自以为是的后果就是无所事事。如果你有这种思想，希望你问问自己以下几个问题：你的生活阅历有没有战士的丰富？如果没有，就请真诚的和他们交流，了解你不曾见识过的人和事；你的组织指挥能力能不能把一个小团队带的嗷嗷叫，同等条件下你带的人是不是可以比别人干的快做得好？如果不行，就请亲身参与其中，去思考组织指挥需要哪些本领？你的知识储备能不能和领导做深入的交流？你的观点思想能不能让领导眼前一亮？如果不能，就请认真聆听领导的讲话，多多读书充电，思考学习领导的工作艺术；你的心理素质能不能保证你在任何大小场合都应对自如？如果不能，那就认真对待每一次检查考核和大项活动，真正通过这些活动来磨练提升自己。其实我们的能力水平本质上还很薄弱，只有抱着谦虚谨慎的态度，才能尽快拉直能力短板，提升能力素质。

有句话说的好，格局决定结局，志向决定方向，新的征程不会一帆风顺，但也绝不是黯淡无光，希望你们能不忘初心迎万难，脚踏实地朝前迈，去书写属于自己的壮丽华章。

曾经的新排长    

写于2017年毕业季