1、开饭馆之前，知道一句话，饭馆的生意是刮风减半下雨全无，经营开小灶几年里，也验证了这句话。任何行业，都会有这种情况，何况广告传播行业本身就是依附在其他行业发展上的，自然也有锦绣年华也有饥饿时光。这么多人开始对广告行业评头论足，我个人认为是他们是好意，因为行业衰落了，他们也自然也赚不到钱，他们比行业从业人员要着急吧。
2、近些年，因为互联网行业的兴旺，即使带动了广告行业或social行业的兴旺，但很多人员还是高薪流动到传播行业以外的大公司，也有些拿着高额期权去了创业公司。等互联网行业逐渐平稳了，他们会回归么？答案应该是不会。因为行业人员流动性大，没有人愿意做培育工作，结果是什么，就是每个公司都说缺人缺人。有没有人深入思考过如何培养人的问题呢？
3、本土广告传播创意机构的兴旺，首先要感谢是甲方给了机会，其次是移动互联网的蓬勃发展，有的人赶上了，也会有人落伍，世界是均衡的。但整个环境不景气以后，这种兴旺自然也会减弱，要坦然接受吧。
4、做生意，有赚就会有赔的时候。广告行业的生意也一样，怎么可能每年都增长百分之五十？看一看国内上市传播企业的2018年和2019年1季度报表，会更清楚这个行业的营业问题所在了。
5、这行业没什么衰落，没什么艰难，没什么背水一战，存在即合理。至少我从没见过我身边那些做了几十年传统生意很成功的人，很少絮叨抱怨什么。这时代里谁不焦虑呢？我每一天也在焦虑，缓解焦虑的方式就是多生活，有时间有钱就远行去看看网络以外的世界，没时间没钱放下手机家边上闲晃下也很好。
6、这就是一个服务行业，和卖糖炒栗子开饭馆没有本质区别。君子兰、文玩核桃、藏獒等等，价格都被疯炒过，这几年传播行业也一样（包含自媒体），但最后价格还是要回归根本价值。
7、掌握更多常识，尝试更多可能，人一辈子就这么短，每天悲伤着恐惧着叫嚣着杞人忧天着，怎么可能快乐。不快乐也是过，快乐也是过，快乐一些好。所以谁给你制造忧虑，就远离他。
8、没有人能代替你自己给你做决定，你是你自己的主人。在这行业不开心就离开，开心就用尽力气做好。这行业开始被怀疑是因为那些不快乐不认真的人只是为了赚一份薪水还留在这里，这样的人少一些这行业会好一些。这行业做好了自然能赚到钱，再好的行业你不好好做依旧是赚不到钱，这事我有发言权不接受讨论。
好了，八句话说完了，接下来是找人启事，请观看，合适了有兴趣了请投递简历，希望五月底之前我们能一起工作。
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1、copy 或 art base，有扎实的广告基础，热爱并乐于研究一切新生事物。
2、丰富的广告行业从业经历，了解商业广告行业的运行准则。
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1、丰富的广告行业从业经历，了解商业广告行业的运行准则。
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1、对汽车行业有比较全面的了解，至少2年从业经验。
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1、3年以上传统广告或互动广告公司美术经验，有大型品牌服务经验。
2、在ps、ai、手绘等基础上，有其他突出专长者优先，包括动画（二维或三维）、3d、视频剪辑或特效、插画、视觉传播相关技术等。
3、有优异的创意能力和创意管理能力。
4、有带领设计团队的经验，能独立带领成员完成项目创意发想、执行、以及后期的跟进。
5、有情趣和审美、有丰富生活阅历、有大胆的想法。
客户总监（AD）/客户副总监（AAD）
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1、5年以上客户服务和商务管理经验。
2、对项目要有控制力,多项目管理能力。
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4、有出色的商务沟通经验。
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高级客户经理/客户经理（SAM/AM）（北京/上海） 2人
1、 大学本科或以上学历，至少2~3年以上广告行业从业经验，有新媒体行业经验和战役经验。
