公务员最重要的待遇消失了，保险打破刚兑了？

这几年，考公的人数爆增

有统计数据

2023，国考报名人数250万人

招聘总人数3.7万，报录比67.4

到今年，报名人数又涨了30多万

上世纪八九十年代，大家死活要从体制内出来下海经商。今天，大家都挤破脑袋进体制。

原因很简单，就是环境变了

想要个铁饭碗，稳定，还不用担心失业

前段时间，我问一位体制内的朋友收入有没有变化，他说没影响，工资照旧，年底还有点儿奖金。

我都惊了，这年头，年薪百万的大厂降薪到50，年薪30的被各种裁员，稍不注意， 你以前在公司赚的钱还要吐回去。

大家之所以都在关注“铁饭碗”

就是为了老有所依

毕竟老了国家给的待遇很不错

老读者知道，我之前给你们讲过一个事儿，在上海，老人退休金普遍每月8000多，两个人每月各种收入算下来，在家下下棋、打打太极稳定2万/月。

这普通小老百姓看了谁不心动，天天起早贪黑，一个月那点儿工资，还不如在家下棋的老干部。

但近期，随着养老金要正式并轨

体制内的养老金待遇就要保不住了！

我国养老金制度以前主要是“双轨制”，公务员和事业单位人员享有由国家财政全额支付的养老金，而企业职工需要通过个人和单位共同缴纳的社会保险来获得养老金。

简单理解，你走你的，我走我的。

企业人员的养老保险，需要企业和个人共同缴纳，根据年限、额度等多缴多得。

而体制人员，自己不需要花一分钱，都是国家一手操办。退休金和工作年限与职级强挂钩。但问题是，在体制内，少则20年，多则35年青春的奉献。

所以领取的退休金很高，比如满35年的职工，计发比例能有90%。

这退休待遇，的确诱人。

但这都是过去式，因为以前我们国家年轻人多，享受人口红利。2022年开始，我们人口结构发生了很大变化。

现在体制人员的退休金替代率高达90%，而企业员工只有40%。一看数据，企业职工的人就觉得不公平了。凭啥退休前都是一万，退休后你9000我4000。

因此，负面舆论就这么产生。

那后面并轨后，怎么做呢？

很简单，让养老金的缴费和计算方式保持一致。

2014年，这条已经开始实行，体制内的朋友应该感受很深。因为从那时起，不管你体制内还是外，都需要缴纳一部分钱给自己养老。

十年过度，到今年正式完成并轨！

并轨后，体制内人员养老金会大幅缩水吗？

如果你是已经退休的老人，那这个对你没啥影响，如果你是新人，那影响很大。

我们制度的过去的是“老人老办法，新人新办法，中间人过度”的策略。

比如你是2014年前退休的，该拿多少还是拿多少。如果你是最近十年退休的，那你的养老金=个人账户养老金+基础账户养老金+过度养老金+职业年金。如果你是今年以后入职的，那就少一项过度养老金。

不过综合算下来，目前算不上很大缩水，但大家的一致体感是，的确少了！

但随着时间的跨度和年龄结构的进一步变化，体制职工和企业职工会逐渐趋于一致。

既然如此，很多人就想到了，要不趁着年轻多买点儿商业养老金？

但最近有很多声音说保险要打破刚兑了！

是真的吗？

这部分声音，主要来自于上面这条消息，还是财新的报告发布。

大家之所以信任保险， 是因为国家的信用背书 。

传闻出来，变成了原来给你约定的4%的利息，现在给你1%，你爱要不要。