最近我身边很多同行都在感慨，这两年和数据相关的岗位特别多，而且薪资特别高。其中有个毕业两年的朋友说面试字节跳动数据分析师成功了，发了offer，月薪3W，问我该去么？
你会怎么建议他呢？
大家也不要羡慕人家，要知道，待遇提高的同时对数据分析的
岗位要求也会相应提升
！
数据分析要求越来越高了
15年
，会用个 Excel，会查 SQL 数据库就能找到很好的工作。
17 年
，你还得会做 BI 可视化，会用 SPSS 做数据挖掘，能给老板做漂亮的报表，同时 Python 开始崭露头角……
到了
2020 年
的今天，除了 MySQL 、 Python 、 BI 这些基础的工具，你还要懂统计、数据清洗、特征工程、建模、算法……
唉，生活不易，猫猫叹气。
数据分析师成了大公司的标配，
很多高薪岗位，也往往把对数据的要求写进了岗位的 JD 里。
底层数据分析师，出局
究其原因，还是因为在互联网经济的下半场，存量竞争的市场下，
凭“感觉”，靠“经验”去做决策的风险越来越大，越是这种时候，数据分析的价值就体现的越大。
产品需要分析各项指标，来调整各项功能，运营需要数据分析来评估每一次活动的效果、渠道的优劣。
这个压力反馈到从业者，就变成了
基础岗位数据化，数据岗位专家化。
随之而来的还有一个坏消息，那就是——
底层数据分析师，正在出局。
举个很明显的例子。我的学弟小王所在的公司最近在推一个新产品，产品经理发现最近新用户的留存比较差，找到我的学弟，让他分析原因。
如果是初级数据专员
，
只能一摊手，我也不知道啊，你们自己分析看看吧~
结果就可想而知了，不是和产品经理上演拳皇，就是收拾东西走人。
高级数据分析师
，
比如我的学弟，就可以解决具体问题。
他采用由上至下的思维方式来分析，通过用户画像、问题假设等方法，发现四五线城市用户不喜欢现在冷启动推送的产品，找到了新用户留存差的真正原因。
通过数据建模，算法模型，预测出将要产生的结果，并告知业务组或者领导，如何去优化，怎么提升业绩。
三种数据分析师，能给公司提供的价值一目了然，谁有上升空间，谁有失业的风险，就不言而喻了。
如果你还是处于最底层或者中级的数据分析岗，那我必须提醒你，不要停留在自己的舒适区，不要让自己被更廉价的新人取代！
高级数据分析师，必备三种能力
想成为高级数据分析人才，先自查一下有没有这几种能力。
数据分析工具，这是基础
。Excel、SQL、Python三件套已经不够用了，想再多拿薪资，建议你们把数仓、ETL、Tableau、powerBI都学会。
分析方法和模型，这是进阶。
到了这个阶段，只是掌握工具肯定是不行的，
需要掌握数据分析方法和模型，能够设计数据反馈机制，并且对业务有一定认知。
深刻的业务认知，这是你的核心价值
。只有抓住业务本质，深刻结合落地场景，你分析出来的结论和报告，才是对业务有指导作用 ，是能影响决策的。
怎么掌握这三种能力呢？特别是中小企业的数据分析师，基本上就是个“跑数的”，
到哪去接触那么多大型、真实案例，有了案例怎么拆解，分析？
学习这种事，我建议大家还是要站在巨人的肩膀上。推荐一下拉勾出品的《数据分析实战训练营》，因为深耕招聘行业，
这门课完全基于企业最急切的痛点打造。
换句话说，学出来，绝对是最抢手的人才。
这门课程已经帮助几千名职场人突破自己的瓶颈，仅在结课半年以内，就有
80%
以上的学员实现了涨薪或者进大厂的
梦想
。
相信大家都听说过拉勾，拉勾的企业资源相当雄厚，
学完后，拉勾保证通过自己的企业资源帮你内推到大公司。
扫描下方二维码即可了解更多课程详情，还能免费获得一份
【大厂数据分析案例+核心学习笔记+分析报告+思维导图】大礼包
！现在报名的话，还能赶上
拉勾百万补贴
计划，享受
半价优惠！
为什么推荐拉勾？
除了上面提到的可以内推，这个课程还有两个非常厉害的地方。
一、 10 个实战项目，今天学，明天就用得上
在真实的项目中训练自己，就是成长最快的通道。
这是拉勾这门数据分析课会教你的十个阶段的技能，直接把行业最需要的技能和能力全教给你。
毫不夸张的说，如果把这些东西全学会，相当拥有了 5 年的数据分析经验。
拉勾教育精选了电商、在线教育、金融等到 10 个不同行业的真实项目，包括拉勾自己的项目，手把手教你完成数据分析的经典案例，带你从零开始解决问题，比如：
在线教育用户活跃指标分析与用户画像构建
购物APP用户行为分析
用户流失预测
……
