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央企社招新规:出现亲属回避条款

HR圈内招聘网  · 公众号  ·  · 2023-08-21 10:03

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央企社招新规:打破不公平,拒绝裙带关系!

近日,一则关于“ 央企社招公告提出回避近亲属 ”的新闻引发了社会广泛关注。这一新规的出台,无疑为打破过去招聘中的不公平现象,强调人才选拔应以能力为核心,避免利益输送和裙带关系的干扰提供了强有力的支持。这一举措不仅体现了央企招聘公正、公平的决心,更为全社会树立了良好榜样。

为了确保招聘公正、公平,央企社招公告中明确要求回避近亲属。 这一要求并非凭空而来,而是针对过去招聘中存在的利益输送和裙带关系问题而制定的。在以往的招聘过程中,一些央企由于各种原因,往往更倾向于选择自己的近亲属或熟人,这种做法不仅有失公平,更严重的是排斥了许多优秀的人才。这种局面显然与国家倡导的“公平、公正、公开”的招聘原则背道而驰。

然而,这一新规的实施并非易事。如何在确保招聘公正、公平的同时,又不影响企业的正常运转和业务发展,这是央企和社会各界需要共同面对的挑战。对此,有关部门表示, “举贤不避亲”,只要符合招聘条件,就有机会参与竞争 。这不仅体现了国家对于人才选拔的重视,更为广大求职者提供了公平的竞争平台。

央企社招公告中明确要求回避近亲属的做法,无疑为其他企业树立了良好榜样。招聘是每个企业都必须面对的重要环节,只有遵循公平、公正的原则,才能选拔出真正优秀的人才。这一新规的实施,不仅有助于提高央企的整体素质,也将对全社会招聘体系的完善产生积极影响。

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