“团讯”每周报 | 安全不收官 “青”力守好安全责任田

7月4日，公司团委组织召开团委书记办公会暨委员集体学习扩大会议。公司团委委员、各单位团青工作负责人参加会议。

与会人员共同学习并深入解读了 《中国石化党建带团建工作实施方案》《共青团中国石油化工集团有限公司委员会工作规则》等“1+7”项团青工作制度 ，各单位团青工作负责人就上半年开展亮点工作、存在问题及下步工作计划进行交流。

会议对下半年公司团青工作确定了 “品牌形象提升、青工业务提素、基础业务强化、团干能力达标”工作定位 ，并传达部署了近期重点工作。（史云龙）

五普钻井分公司

五普钻井分公司团委扎实开展安全生产 “学、练、治” 活动，充分发挥了团员青年在安全生产中的生力军和突击队作用。

以“学”为基，提高团员青年安全意识。 组织各团支部开展 “安全生产大家谈”“班前会”“以案普法”等学习活动30余场，各团支部书记和青年骨干示范引领，开展“安全青宣讲”20余场， 持续树牢青年员工安全生产理念。组织青年员工拍摄 《畅通生命通道，从你我做起》等安全微课堂视频2个 ，引导青年员工深入掌握安全理论知识。

以“练”为重，增强团员青年应急能力。 聚焦 “畅通生命通道”重点内容，组织青年员工开展系列疏散逃生演练25余次，绘制避险逃生路线图22张， 引导团员青年充分识别检查生命通道标识，持续增强团员青年应急能力。50841HB钻井队 联合承包商（网电）共同开展火灾应急逃生演练 ，不仅检验了应急预案的实用性，也增强了员工的安全意识和自我保护能力。

以“治”为要，助推安全生产平稳运行。 扎实开展“我为安全吹三把哨”活动，组织青年开展安全隐患排查治理50余项 ，引导团员青年争做 安全理念的“宣传员”、隐患排查的“示范员”、应急演练的“战斗员” 。青年员工韩天增排查发现目前基层单位使用一体式卡瓦取出装置在井下钻具未释放情况下有整体横扫井口工安全隐患和整体倾倒物体打击风险，提出在原整体式基础上升级改造“分离式卡瓦取出装置”，不仅规避了因钻具反扭距和倾倒隐患，也减少井口工劳动强度及提高工作效率。（王群）

河南钻井分公司团委以 “安全生产 青年为先” 为主题，通过 “学、提、练、宣” ，将安全生产“五个一”与“我为安全吹三把哨”活动融入日常工作，聚焦增强青年员工安全生产意识，提升技能操作水平及应急处突本领，答好安全试卷的 “必答题”“关键题”“应用题”“附加题” ，凝聚青年力量，护航安全生产全。

学”字当头，答好安全试卷的“必答题” 。组织各基层团组织 开展安全警示教育、典型案例回放、安全操作规程学习等活动 17场次，督促青年员工在工作中做到安全第一、违章为零、坚持标准化作业的方针，充分发动团员青年向不安全行为说“不”。

“提”字贯穿，答好安全试卷的“关键题” 。在开展好“五个一”活动基础上，持续征求青年建议，不断创新模式、创新思维，组织开展了 “安全生产大家谈”“安全来找茬”“安全知识竞赛”活动 ，让安全知识融入安全文化，有效推动安全意识入脑入心，让安全工作时时放心不下。

“练”字落脚，答好安全试卷的“应用题” 。“小郑、小张你们几个组成应急消防队赶紧取灭火器。”“李工，把基地火情立即向项目部报告……”在新疆工区，春光工区联合团支部组织团员青年开展应急消防演练活动，通过实战演练提升青年员工应急技能， 确保火灾来临时，快速、高效、有序地进行应急工作，最大限度保障安全 。安全生产月期间，河南钻井各基层团组织根据季节特点及生产实际， 有针对性地开展心肺复苏、中暑处置、防火防爆应急等各类演练13场次 ，有效提升了青年员工应急处突能力和团队协作能力。

“宣”字发力，答好安全试卷的“附加题” 。为了切实增强员工及家属的安全意识及自防、自救能力，进一步将公司安全治理成效惠及员工家庭，该公司团委联合HSE委员会， 共同编制印发《安全宣传进家庭》宣传手册 ，以漫画的形式 ，针对居家、急救、社区3类14项安全防范措施进行科普， 青年志愿者将手册送到员工岗位、家庭 ，详细讲解用火、用电、用气、应急避险和自救互救等方面的安全知识，并对每户家庭安全隐患进行排查整改，同时引导广大员工家属积极参与安全生产宣传教育活动。（李洪申、刘道侠）

西部分公司团委 充分发挥共青团生力军和突击队作用，倡导“安全生产、青年当先”理念， 开展青年宣讲、安全提醒、隐患排查等活动，引领分公司青年当好 “宣传员”“主力军”“前沿哨” ，全力以赴用青春力量助力安全生产。

青工当好“宣传员”，让安全思想入脑入心。 安全环保部青年员工， 组建青年安全宣讲团， 下基层、进井队、到班组，通过海报、微视频、改编歌曲等创新方式，全方位开展安全宣讲活动，引导员工广泛参与，增强员工安全意识。

青工当好“主力军”，让安全措施落地生根。 70191HB钻井队充分发挥 “ 青年安全生产示范岗 ” 引领作用， 开展隐患排查整治， 发现并消除大绳活绳头绳卡松动、安全通道被堵等隐患15项 ， 对关键环节、关键区域、关键时段的隐患进行彻底清除，让示范岗真正成为守护井队安全生产的青春堡垒。

青工当好“前沿哨”，让安全行为落实落细。 安全环保监督中心青年员工以视频监控和现场监督相结合的形式，充分发挥青年安全监督员作用，上半年 发现不安全行为并叫停作业近百次， 深入开展安全生产“诊断建议”征集、安全生产“啄木鸟”、隐患排查“显微镜”等活动，发现问题166条，对24名青年员工进行正向积分 ，引导青年员工树立 “我行动、我参与、我安全” 的理念，努力争做安全“吹哨人”。（杨佳颖、戚瑞健）

国际公司

国际公司团委聚焦 畅通生命通道“五个一”活动 ，积极开展安全生产专题活动、专项隐患排查治理以及应急演练，帮助青年员工掌握应急疏散知识，增强青年团员应对突发事件的避险能力。

专项隐患排查治理，将危险扼杀在萌芽之中。 伊拉克项目广大青年以公司50项问题清单、安全与设备检查为细则， 以夏季“八防”安全措施等为抓手，检查发现井控、安全、设备、公共安全等各类问题28项， 针对用电不安装地线、动火不放消防器材等违规操作进行严肃处理，并将隐患责任到人、到岗， 问题整改率达到100% ，夯实了安全生产基础，提高了青年团员隐患排查治理能力。

安全示范突击队，冲在安全第一线。 科威特项目SP158钻井队青年突击队 助力SP158钻井队获分包商最高荣誉“安全业绩总裁奖” 。该队青年突击队面对甲方标准高、施工节奏快、安全压力大的难题，带头冲锋在前，发挥示范引领，总结提炼 “三查一总结” 工作机制 ，在交接班前认真巡回检查设备运转状态，带领全员开展JSA作业安全分析，每日对各作业区隐患排查及整改情况进行总结，针对发现的问题一项一项抓整改，一件一件抓落实，高质量解决实际问题，高标准化解安全隐患。