如何获得“红圈”所HR青睐？
求职准备怎样做才能直通律所？
“红圈”所律师的一天，多的是你不知道的事！
成功进入“红圈”所，是起点不是终点！
“红圈”律所名号最早出现于2013年，当时以
年度收入
为衡量标准，确定
金杜（KWM）、君合（Jun He）、方达（Fangda Partners）、竞天公诚（Jingtian & Gongcheng）、通商（Commerce &Finance）、环球（GlobalLawOffices）、海问（Haiwen & Partners）、中伦（Zhong Lun）
八大律所为红圈之内。
经过几年的发展，现在把
业务高端、人员收入高、人均创收高
的律所都拉进了红圈内，比如
国枫（Grandway）、天同（TiantongLaw Firm）
等律所。
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大盘点一： “红圈”所吸引力法则
平台
“红圈”所能让你接触到国内最顶尖的业务，反垄断、房地产、资本市场等高精尖律师业务触手可及。同时“红圈”所带给你的高质量人脉圈，在你今后的个人发展中的价值不可估量。最热门的资本市场业务，“红圈”所律师接触的基本都是董事长、董秘、财务总监等企业高层。
工资
据说方达、汉坤起薪2万，而普通律所的律师助理起薪2000。不得不提的是“红圈”所每年都有一个可以预期的10-50%的涨幅，收入十分可观。小编摸了摸自己的荷包，如果能重来。。。
工作环境
“红圈”所的工作环境相对单纯。想象一下，当你身边同事智商高达120，脱口就是圆周率小数点后200位，业务交流时思想碰撞的火花分分钟点燃一根蜡烛，这就是现实版的生活大爆炸。
没有勾心斗角，没有欺上瞒下，BOSS对你最大的期待就是独立做好手上的工作。
综上，除了
多加点班少睡点觉，女人当男人、男人当驴用以外，你是吃不了什么亏的。
另外，
“红圈”所你的同事颜值会非常高
。不要问我为什么，我也不知道为什么。大概是美的人更喜欢扎堆吧！
▌大盘点二：“红圈”所偏爱的学生类型
1.重点院校、成绩优秀学生
。“红圈“所几乎只去最顶尖院校进行宣讲
2.本科法学专业学生。
跨专业读法学研究生还是会吃亏一点，除非本科是英语、财会等跟律师业务有相关性的专业学生。
3.有过“红圈”所实习经历或在对口业务律所实习经历学生。
如你在中伦、国枫律所实习过，应聘金杜、通商时大家会认可你的实习经历。反之亦然。
4.英语水平和证书：
对于英语水平，海外留学经历、英语专八有价值，英语六级肯定不够用。（unbelievable…）
司考证书，如果没过，大大的扣分项。
5、考研
只有名校研究生才有价值，普通学校研究生几乎无效。（这世界就是这么残酷…）
如果考研没过，更是扣分项。
▌大盘点三：“红圈”所律师发展阶段
阶段一 律师助理（菜鸟阶段）
从律师助理做起，最初的工作内容一定是非常
琐碎
的，整理底稿、打印文件、基础的网络核查等。
同时，
出差
是常态，远到跨城市走访客户、供应商，近到跨区去工商局调取工商底档，走访法院、查询诉讼信息等。（你会习惯的…）
经过上面的磨练，稍有些经验了，生活也并不会好过，事情会变得又多又杂，既要赶尽职调查初稿，又要整理工作底稿，有时还要应付难缠的客户。
阶段二 主办律师
该阶段一般会持续3~4年，小编认为这是体力上最辛苦的一年。主办律师已经可以独当一面，这意味着不仅要独立完成工作，还要面对客户的随时骚扰，同时要向合伙人汇报事情进展，然后还要应对交办过来的合伙人不想处理的麻烦事。
这个阶段，主办律师在律所结构中不可或缺。但这个阶段反而很多主办律师会走，流失率非常高。
他们的选择，一是跳去其他律所单干，二是加入大型公司担任法务，三是加入金融机构担任后台风控。
总体而言，熬到这个阶段，下家很好找，生活很幸福。
阶段三 合伙人
合伙人包括授薪合伙人和权益性合伙人
。比如我们最新推出的《资本市场律师助理培训七大课程》就有授薪合伙人讲师，那很多小伙伴们就来问我们
什么是授薪合伙人。
本质上来说，授薪合伙人就是可以统领主办律师的主办律师，同时薪酬有较大提升。但还是相当累，不仅管理团队，还要自己亲自处理项目，甚至大部分项目自己都是工作主力。
相反，权益性合伙人就较为舒服。首先收入非常可观，除去买房会比较心痛之外，衣食行基本不考虑价格。其次，通常手下都会有自己的主办律师或者授薪合伙人，具体业务的事情有人帮自己分担，
但即使是权益合伙人，对于客户仍然需要自己亲自维护。
客户就是上帝！来，这句话请跟我一起大声朗读三遍。
好了，盘点过后，是时候献出干货了。
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“红圈”所网申、笔试及面试技巧（推荐收藏）：
一旦你确定求职“红圈”所，那么请把你所有的关注点放在
实习以及实务专业能力的学习上。
过去一年我们帮助很多同学修改过求职简历，部分同学毕业近半年，
实习经历仅仅去过地方法院或检察院，这样其实很被动了
，这意味着你对律所的认知几乎是0，对律所工作方式及操作实务也没有任何了解，高手如云，“红圈”所凭什么选择你？
现在，如果你还在校，请行动起来早做准备！
那么，
在学校时该如何准备？
了解律所
低年级时（大一大二）就可以自己去
搜索招聘信息
，还可以应聘一下实习生，向进入“红圈”所的
前辈打探
一下。当然，这时候的目标不是为了进入这个单位，而是为了看一看：“红圈”所需要什么样的人才、我能不能用大学这几年去达到这个标准。
准备简历
取得“红圈”所实习机会很重要，有了实习机会才有展示你才能的机会。当然这个机会来之不易，竞争激烈、残酷程度不亚于高考。
这里告诉大家一个曲线救国的方式
，提前去目标律所的官网看招聘律师团队的业务领域、及对职位的描述是怎样的（后期可以在【梧桐live】直接了解到律所最新的招聘信息），了解清楚后，可以根据这些描述去找到一些线索，有方向的制作简历。
如果你想将简历直投律所合伙人邮箱，最好先了解该合伙人的专业方向，提前做好准备。
一，合伙人业务领域是民商事诉讼
，你可以搜索一些有影响力的公众号，还要看几天APP“天同码”。
二，合伙人是证券大咖
，你最好了解几个投行、证券法律类的微信公众号（“梧桐树下V”、“投行业务咨询”、“IPO案例库”“证监会发布”、“并购汪”等），还要知道一个证券法律业务培训线上平台APP“梧桐Live”。
三，合伙人业务领域是PE
，你要了解公众号“中国基金业协会”、“PE实务”等。
将你关注的公众号、APP写入简历
，首先合伙人看到后会觉得你很爱学习、很用心，这是合伙人对助手最看重的，再次以上推荐的微信号和app都已有了一定的影响力，很可能合伙人也在关注，这就像是生活中偶然发现和朋友喜欢上了同一部电影一样，莫名的心生好感。
和上文一样，如果你的
简历中写上自己已接受过某一方面业务的律师助理入门培训
，比如诉讼业务、证券业务、合同审查业务等，那获得实习的机会就更大了。
合伙人、资深律师带助理最头痛的事情就是培训，如果你在实习前就已接受过培训，相较其他同学，实习期间合伙人会更快的让你参与到实质性项目。这样当别人实习期间埋头整理文档、打印材料、归档等，而你可能已经飞来飞去在各地搞尽职调查了。
或许你可以试一下在简历中写上你已完成微信公众号“梧桐树下V”举办的《资本市场律师助理入门系列课程》的线上培训（当然我愿意相信你是真的参加并完成了），我相信合伙人律师一定会在你的简历上多停留60秒（至少上文中提到的课程六大律所合伙人/资深律师讲师会愿意），而这60秒就是决定你最终能否进入律所最重要的一分钟！
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正式求职前准备：
笔试
我的建议是：
英语！英语！英语！
。尤其是英译中、中译英。
应聘海外上市律师团队，多关注
海外上市招股说明书
。
应聘跨境并购律师团队，多关注
并购协议
。
应聘境内证券团队，多关注
IPO、并购重组实务知识
。
明确方向，多观察，多思考，多准备！
面试
我的建议是：
1、穿正装！
2、拒绝小动作！摸头发、抖腿等不良习惯一定不要有！
3、最核心的是要有独立的分析逻辑，用法律工作者的视角看待问题，而不是稚嫩的学生视角。
如何能像个真正的律师一样思考问题，首先一定是要有实务专业学习经历。求职面试时，HR基本不会让你按写论文的思路分析立法建议，也不会给你几道思考题判断对错，他的问题一定是能够分辨出你是否熟悉实务事项，是否能像律师一样思考问题，只有真的经历才会真的拥有。
4、最后，一定要诚实。
简历里的信息真实有效，写了平时关注的微信公众号、APP，甚至标明自己已通过某个实务培训，但在面试时几个问题下来，没有显示出你对实务知识的了解、掌握，面试老师一眼就能看穿，这种不诚实会带来很严重的后果，切记，假的永远不会成真！
好了，以上就是小编吐血整理的“红圈”所求职指南，希望大家都能收获属于自己的offer！
最后，获得“红圈”所实习机会，是成为“红圈”所正式员工的第一步！
下一篇我们将会介绍，如何在律所内好好实习，如何在同一批实习生中脱颖而出，从而成为律所的正式员工，敬请期待！
注：更多关于文中提到的《资本市场律师助理入门课程》内容详情，欢迎识别下方二维码或点击阅读原文了解。
