小纽2021年H-1B申请首场讲座本周二晚ZOOM现场直播

话说今年10月初美国上调H-1B工资标准的新政策实在让申请人们很绝望，劳工部的新LCA申请标准几乎从头到脚给所有H-1B申请人浇了个透心凉，更别提计划 要在2021年申请H-1B的职场新鲜人 了。

好在这条政策在执行了一个多月后被联邦法官叫停，这意味着 暂时2021年H-1B申请标准一切照旧 。虽然川普任内这几年H-1B申请难度越来越高，但优秀的移民律师们还是帮助大量申请人突破了官方设置的各种障碍最终成功拿到H-1B。不过一旦H-1B工资标准上调，只要工资不能达标能力再强的律师也是爱莫能助🤷‍♀️。

好在这条新规连带着国土安全部的另外一份H-1B改革新政同时被叫停，只要政策调整回一个正常区间，咱们就能 好好聊聊2021年H-1B申请了！

小纽的2021年H-1B申请首场讲座就会紧密结合当前整体形势及最新变化， 如果你计划在2021年首次申请H-1B，这绝对是一场你不想错过的重要讲座哦~

讲座的具体时间、报名方式请参考下方海报，所有参与这场讲座的小伙伴可以享受小纽 2021年H-1B申请early bird优惠活动 ，如果您顺利签约即可免除2021年的抽签服务费。

从2020年4月这一次的抽签类H-1B申请，移民局推行实施了 最新的申请流程 ：先在网上注册，然后完成电子抽签，只有抽中的申请才需要在规定时间内递交申请包裹。

尽管移民局为了这次庞大的规则修改准备了很久，但在开始实际操作过程中还是遇到了一些小问题，有了这些经验相信无论是移民局还是申请律师都会在2021年更加自如应对。

因为采取了先低成本进行抽签再递交申请的方式，使得 2020年的H-1B的申请制造了一个史高记录 ：

2020年抽签类H-1B申请移民局共收到了 27.5万多份网上电子注册 ，其中大约46%拥有在美国取得的硕士及以上学历。共有超过4万个雇主注册了申请账号。所有提交的网上电子注册中，有近81%受益人的国籍为印度和中国，其中，印度籍占67.7%，中国籍占13.2%。

不过有意思的是史高注册量之后，移民局在8月进行了这些年来非常罕见的 二次抽签 ！受疫情、经济大环境等影响，原本应该早早就被占满的H-1B名额居然出现了空缺，实属罕见。

所有人在入职之前最需要谈妥的就是工资，但在2021年申请H-1B时你工资的重要性尤为突出。

在向移民局递交H-1B申请之前，大家需要向美国劳工部DOL申请LCA。

它相当于扮演着 背景调查 的角色，获取雇主和员工的基本信息，确保雇主向员工支付了 不低于现行工资标准的薪酬(Prevailing Wage) 之外，还要确保雇佣该外籍员工不会对其他本土员工的工作产生负面影响。

按照现行H-1B审批要求， 外籍员工的工资必须达到本地区同行业的平均水平 。劳工部劳动统计局根据 美国不同地区、不同职业种类 统计出来的工资数据设置出了从Level I到Level IV四个级别。

已经被联邦法官紧急叫停的LCA新规定就是大幅上调了这四个级别的工资等级，具体信息这篇文章里就不赘述了，还不了解的小伙伴可以去参考小纽文章 《H-1B、职业移民绿卡工资标准新规终于被叫停》 。

这条新规虽然被叫停了，但还有一份国土安全部 DHS提出的H-1B抽签制度新规草案正在走流程中 。这份改革议案的主要内容包括： 将在H-1B网上注册环节对所有提交的H-1B工资水平进行由高到低的排序，然后在抽签时从提供最高水平工资的H-1B注册开始先进行抽签 。也就是将从现在的无论申请的是几级工资都混在一起抽签，调整为先从Level 4、然后Level 3、然后Level 2、最后才是Level 1这样的降序排列抽签法。

因为这份议案符合流程规定目前尚未遭遇法庭挑战，谁也不能100%确定说它一定不会影响2021年的H-1B申请。但无论如何我们都强烈的感受到一种变化趋势： 工资水平对H-1B申请结果的影响越来越重要！

H-1B申请从筹备阶段到具体开始实施再到最后拿到审批结果，将会是一个漫长的、劳心费神、非常考验大家耐力的浩大工程。

这些年小纽陪伴着无数小伙伴成功地走完了这一步，每启动一次申请我们都会提前做好充分准备，尽全力给需要我们帮助的小伙伴提供最优质的服务。

所以 对于2021年需要申请H-1B的小伙伴们，小纽给出的建议就是“尽早上车、尽早了解、尽早准备！”12月8日小纽H-1B申请线上讲座，小纽等你来哟~

如果你对 H-1B申请