有这些迹象，你可以考虑辞职了

正所谓

"一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风"，

生活中有目标，有方向，才能有动力。

对于程序员来说也是如此。

一个程序员只有做好自己职业生涯的规划，

才能更好地实现自己的价值。

为了自身更好地发展，作为程序员的你，如果遇到下面这些情况，那你可能就要好好考虑一下是不是应该辞职了。

撰文 | Qianqian Guo
编辑 | Yiwei Xu

专栏 | 九章算法

你努力工作到现在，

能力已经足够胜任更高的职位，

但却一直升不了职。

你的老板近20年来没有做过

任何实际的编程，

他对于很多内容都已经不熟悉了，

经常提出没有价值的任务。

你的老板完全不懂你说的技术内容，

你在他的手下做事并不能使

自己的技术

得到很好的应用和提升。

你的老板会在检查你刚完成的工作时，

突然产生新的不切实际的想法，

并要求你

按照他的新想法重新开发，

使你耗费大量的时间

来做无用功。

你的老板选定项目时并没有考虑市场需求，

你们根据他的想法完成的软件

只有很少的用户愿意使用，

这使你们得不偿失。

办公室的工作氛围并不良好，

你的时间基本上

全花费在办公室人际交往上了，

而不是用在开发新产品上，

本末倒置了。

部署前几分钟才开始测试。

在这么短的时间里，

你们不能发现软件存在的全部问题，

使软件的功能和用户量大打折扣。

你必须把你所有的工作情况

记录到工作日志中，

这简直是在浪费时间。

在临近软件发布日期时，

一切都需要尽可能快的完成，

但是你的老板却无关紧要、悠闲自得，

并没有起到带头作用。

这影响到了你们公司其他的员工，

使所有人都松懈下来，

严重影响了公司的效率。

你正在使用的电脑非常落后，

它的设备非常差，

这使你的办公效率变得很低，

但你的公司却不愿帮你解决这个问题，

使你每天都浪费一大半的时间

在等它启动。

电脑设备太差

让本不该出现的问题全都出现了。

这使你一直在处理愚蠢的、

毫无营养的问题，

大大降低了你的工作效率。

每次你解决完一个问题，

你就会发现它导致了更多的问题。

这让你感觉无从下手。

当你正在处理问题时，

你的项目经理总是会过来找你，

打断你的思路，

跟你说些无关紧要的问题，

同时还给你安排各种工作。

当你能随叫随到时，

你会发现所有的事情都会出差错，

所有事情都需要你去解决。

仿佛全公司只有你一个人一样，

你很疑惑别的人都在干什么。

你只能在

非高峰期时段处理、

部署你的工作，

这使你每周的周末晚上都在工作，

没有了休息的时间，

或许，

这并不是你原本期望的生活。

你搞不懂为什么有这么多的上级职位，

感觉很多人都在划水，

没有几个人是在认真工作的。

而真正努力工作的人

却得不到重视。

你原本以为这是个很有创新性的工作，

能充分发挥自己的扩散性思维。

但后来你发现你做的所有事

都只是帮别人完成了任务，

成全了他人的梦想。

你感觉自己像台机器一样，

不能自己决定自己要做的事，既

得不到尊重，

也不能提出意见。

公司聘请了很多的项目经理，

他们一天到晚给你发邮件交代任务。

你知道自己忙不过来，

却又没有办法。

你的管理者总是在周五下午

推出新的调整方案，

或者是发出“紧急”的需求。

这使你在周末还在加班加点的努力工作，

真是心累。

每天中午你都有紧急的事情需要处理，

没有时间去吃午饭。

从而使饮食不规律、

身体变差。

你全天只有很少一点儿闲暇时间，

这点儿时间都不够你看个帖子，

更不要说恢复精神了。

在这些迹象中，

或许很多只是工作中的一些小事，

但它们每天都在影响着你的生活质量

工作效率和职业发展。

所以，当出现这些现象时，

你可能需要考虑换份工作了。