有这些迹象，你可以考虑辞职了

正所谓

"一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风"，

生活中有目标，有方向，才能有动力。

对于程序员来说也 是如此。

一个程序员只有做好自己职业生涯的规划，

才能更好地实现自己的价值。

为了自身更好地发展，作为程序员的你，如果遇到下面这些情况，那你可能就要好好考虑一下是不是应该辞职了。

撰文 | Qianqian Guo
编辑 | Yiwei Xu

专栏 | 九章算法

你努力工作到现在，

能力已经足够胜任更高的职位，

但却一直 升不了职 。

你的老板近20年来没有做过

任何实际的编程，

他对于很多内容都已经不熟悉了，

经常提出 没有价值 的任务。

你的老板完全不懂你说的技术内容，

你在他的手下做事 并不能使

自己的技术

得到很好的 应用和提升 。

你的老板会在检查 你刚完成的工作时，

突然产生新的 不切实际 的想法，

并要求你

按照他的新想法重新开发，

使你耗费大量的时间

来 做无用功 。

你的老板选定项目时并没有考虑 市场需求 ，

你们根据他的想法 完成的软件

只有很少的用户愿意使用，

这使你们 得不偿失 。

办公室的工作氛围并不良好，

你的时间基本上

全花费在办公室人际交往上了，

而不是用在开发新产品上，

本末倒置 了。

部署前几分钟才开始测试。

在这么短的时间里，

你们不能发现软件存在的全部问题，

使软件的功能和用户量 大打折扣 。

你必须把你所有的工作情况

记录到工作日志中，

这简直是在 浪费时间 。

在临近软件发布日期时，

一切都需要尽可能快的完成，

但是你的老板却无关紧要、悠闲自得，

并没有起到带头作用。

这影响到了你们公司其他的员工，

使所有人都松懈下来，

严重影响了 公司的效率 。

你正在使用的电脑非常落后，

它的设备非常差，

这使你的 办公效率 变得很低，

但你的公司却不愿帮你解决这个问题，

使你每天都浪费一大半的时间

在等它启动 。

电脑设备太差

让 本不该出现 的问题全都出现了。

这使你一直在处理愚蠢的、

毫无营养的问题，

大大降低了你的工作效率。

每次你解决完一个问题，

你就会发现它导致了更多的问题。

这让你感觉 无从下手 。

当你正在处理问题时，

你的项目经理总是会过来找你，

打断你的思路 ，

跟你说些无关紧要的问题，

同时还给你安排各种工作。

当你能随叫随到时，

你会发现所有的事情都会出差错，

所有事情 都需要你 去解决。

仿佛全公司只有你一个人一样，

你很疑惑别的人都在干什么。

你只能在

非高峰期时段处理、

部署你的工作，

这使你每周的周末晚上都在工作，

没有了休息的时间，

或许，

这并不是你 原本期望 的生活。

你搞不懂为什么有这么多的上级职位，

感觉很多人都在划水，

没有几个人是在认真工作的。

而真正努力工作的人

却 得不到重视 。

你原本以为这是个很有创新性的工作，

能充分发挥自己的扩散性思维。

但后来你发现你做的所有事

都只是帮别人完成了任务，

成全了他人 的梦想。

你感觉自己 像台机器 一样，

不能自己决定自己要做的事，既

得不到尊重，

也不能提出意见。

公司聘请了很多的项目经理，

他们一天到晚给你发邮件交代任务。

你知道自己 忙不过来 ，

却又没有办法。

你的管理者总是在周五下午

推出新的调整方案，

或者是发出“紧急”的需求。

这使你在周末还在 加班加点 的努力工作，

真是心累。

每天中午你都有紧急的事情需要处理，

没有时间去吃午饭。

从而使饮食不规律、

身体变差 。

你全天只有很少一点儿 闲暇时间 ，

这点儿时间都不够你看个帖子，

更不要说恢复精神了。

在这些迹象中，

或许很多只是工作中的一些小事，

但它们每天都在影响着你的 生活质量

工作效率和职业发展 。

所以，当出现这些现象时，

你可能需要考虑换份工作了。