忙 Day
有时人们会把「真实的自我」当成不愿跳出心理舒适区的借口，于是他们按照自己一贯的方式处理事情，拒绝一切的变通和成长。
文◈小菲
「坚持自我」早已不是什么新鲜词了，奥普拉在哈佛毕业典礼演讲上说「人生唯一的目标是做自己」，我们已经听过无数的成功人士在各种演讲中鼓励大家「勇敢做自己」。无一例外，他们都讲述了因为坚持自我而取得成功的故事。但是，名人们说的做自己，是你所理解的故步自封吗？
小A大学毕业以后去了一个不太理想的单位，工作一段时间以后发现工作内容跟自己的兴趣爱好想去甚远。但是囿于经济压力，他并没有辞职另找工作，而是利用私人时间从事自己喜欢的专业。
不忘初心是好事，业余时间发展兴趣也没有问题，可是他却渐渐地把这当成了消极怠工的借口。每天仅仅完成分内的工作，多一点额外工作都不愿意干。上司交代的任务，如果他不认同，也并不去跟上司沟通自己的想法，而是以「我就是这样的个性」拖延执行。为了留出更多私人时间，不主动参与任何培训来提升专业能力，也不寻求晋升。平时很少跟同事或者同行交流，觉得别人不知鸿鹄之志。
几年以后，小A还是在最基础的工作职位，而且做的事情越来越琐碎，因为上司也不敢把重要的事务交给他，最后别人都不愿做的又不容易出成绩的东西就到他那了，升职自然也越来越无望。
至于兴趣爱好呢？因为业余投入的精力比较有限，闭门造车又跟不上行业大势发展，也只是兴趣爱好而已，收入并不足以支撑日常生活，转换跑道愈加困难。
小A变成了一个愤世嫉俗的人，经常抱怨自己不能融入是因为行业黑暗，鄙视同事努力工作是巴结领导，追求上进是追名逐利。总之一句话，自己是因为坚持自我而怀才不遇。
过于强调自我有时并不是好事情。伦敦商学院的教授、组织行为和领导力专家艾米妮亚•伊瓦拉指出，有时人们会把「真实的自我」当成不愿跳出心理舒适区的借口，于是他们按照自己一贯的方式处理事情，拒绝一切的变通和成长。
「做自己」并不是指一成不变。每个人的个性也都不是单一维度的，而是有很多层面，也在成长过程中个性会不断调整，有些方面可能在无数次试错之后弱化了，有些个性则在取得成功后更加凸显出来。我们要看到，用更成熟的方式去面对世事，其实也是做自己。
比如说，你以前一个特别内向的人，朋友聚会你很少愿意做主角。但是到了公司提案要做presentation，报告要做presentation，每周例会老板还会要求你在会上汇报工作进展。如果你告诉自己「我就是这么内向的人」敷衍了事，那你也失去了一个宝贵的突破自己提升能力的机会，毕竟你在的是工作场合而不是私人聚会。
此外，坚持自己也要有底气。如果你已经成为行业大佬，自有一套行之可行的准则，别人自然会认可你「做自己」。
就像那些成功人士，他们在漫长的成长过程中才形成了今天的自我，所以也鼓励年轻人勇敢追求自己。但你不能忽略掉「追求」的过程，直接跳到「自我」这个结果。初入职场，对自己的人生目标和特质并没有清晰的认知，却一味强调连自己都不知道是什么的个性，就有点奇怪了。
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