主要观点总结
深圳市福田区率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名“上岗”。AI数智员工能实现公文格式修正、执法文书生成、民生诉求分拨、企业分析筛选等多种功能，结合各部门实际业务流程，量身定制个性化智能体。通过构建“需求－训练－场景应用－迭代”闭环生态体系，实现技术穿透业务的智能化服务升级，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。
关键观点总结
关键观点1: AI数智员工的推出
深圳市福田区率先推出AI数智员工，这是基于DeepSeek开发的技术。首批70名AI数智员工已经“上岗”，并展示了在各种场景下的高效率和准确性。
关键观点2: AI数智员工的功能和特点
AI数智员工不仅能完成公文处理、执法文书生成等任务，还能处理民生诉求分拨和企业分析筛选等工作。它们结合各部门实际业务流程，量身定制个性化智能体，满足240个业务场景的使用需求。
关键观点3: 构建闭环生态体系
通过构建“需求－训练－场景应用－迭代”闭环生态体系，实现技术穿透业务的智能化服务升级。这个体系能够精准解析240个政务场景终端，提供从需求到场景应用的全面服务。
关键观点4: AI的不同性格和提问方式
AI有不同的性格，如指令型和推理型。指令型AI严格依照指令办事，而推理型AI善于处理个性化需求。因此，对于不同性格的AI，人们需要采用不同的提问方式。
正文
记者从深圳市福田区获悉，近日，
该区率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名“上岗”
。
公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内；
“执法文书生成助手”将执法笔录秒级生成执法文书初稿；民生诉求分拨准确率从70%提升至95%；
除有DeepSeek通用能力外，AI数智员工还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体，首批满足240个业务场景使用。
记者了解到，目前，
福田区已上线11大类70名“AI数智员工”，覆盖政务服务全链条
。通过240个政务场景终端的精准解析，构建“需求－训练－场景应用－迭代”闭环生态体系，联合Dintal数智员工实现“技术穿透业务”的智能化服务升级，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。
此前，深圳市龙岗团区委开设DeepSeek龙岗青年π——智能赋能实战营，并在2月13日举办了第一期课程，带领现场120多位青年干部学习DeepSeek的操作技巧，把AI智能训练成赛博朋克版“秘书天团”。
现场的青年干部对于DeepSeek在今后生活工作中的运用都十分期待，并表示“这次培训交流是一次站在科技前沿、紧贴工作实际的具象化培训，既新颖又实用，要结合岗位实际深化DeepSeek等新技术在日常工作中的推广应用。”
不同的AI有不同的性格。指令型AI（如DeepSeek-v3、其他国产大模型AI）严格依照指令办事，难以理解隐晦的需求。推理型AI（如DeepSeek-R1）善于处理个性化需求，能理解隐藏的需求。因此，对于不同性格的AI我们要有不一样的提问方式。
● 大胆提要求，要求越多越好，越细越好，不满意就让AI反复返工
【要求】活动地点要在深圳市龙岗区，活动时长在2个小时内，主要面向20—35岁群体；
和DeepSeek对话，不需要太多花哨的技巧，保持简单清晰才是王道。
每个AI都有自己的专长，虽然DeepSeek是一款功能强大的AI工具，但在某些特定任务上，其他AI也可能表现得更出色。我们可以组建一支AI小分队，让他们分别在最合适的岗位上发光发热，从而提高我们自己的工作效率。
