勇往直前

图片发自简书App

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今天是11月16日  周五

起床:  5: 10

就寝：10：30

天气：晴

心情：愉快

叫我起床的不是闹钟是梦想

年度目标及关键点：专业论文发表

本月重要成果：写专业文章

今日三只青蛙/番茄钟

1.打磨课件

2.完成演讲日更群作业并点评战友作品

成功日志-记录三五件有收获的事务

1.参加“仓颉杯”识字大赛颁奖仪式

2.分层布置学生作业，设立无作业日。

3.和高新国际老师联系给学校老师报名参加“名校+”活动

人际的投入

1.和物业联系打开家里暖气阀门，暖气来了，不过不是很热，这都比前几天要好很多倍，回到家再也没有寒气啦！

开卷有益-学习/读书/听书

1.听樊登读书会《创始人》

健康与饮食：卤面

今日步数：10845

今日锻炼：快走

今日饮食: 卤面

2.好习惯打卡

每天晨读晨讲，不断接近梦想

《原则》工作原则之建造并进化你的机器（五）

9.;不要对所有人等同视之，要合理对待、有所区别

a.;别轻易被迫让步。当你接受到员工的威胁时要避免选择让步。因为让步不仅仅有违于你的价值观，还释放了规则被修改的信号，以后还会招致此类事件。所以捍卫你认为正确的事情虽然在短期内比较艰难，但是你要敢于挑战。你要切记，你要做正确的事情，而不是别人怎样看你。

b.;关心员工。如果你不是与你关心和尊重的人一起共事，工作就没有意义。在一个人身处困境时，必须对其进行私下慰问。

10.;优秀的领导一般不会是表面上看起来那么简单。作者认为的“领导者”最需要做的事是发挥出最大的有效性。同时坦诚自己的不确定、错误和弱点，比试图掩藏要务实得多。更重要的是，拥有好的挑战者胜过拥有好的追随者。

另外，领导者有一件事不应该做，那就是操纵。

a.;既要弱，又要强。要经常向有智慧的人寻求建议，让比你强的人来具体指挥，目的是做到理解最佳、领导决策最佳。要保持开放心态，与跟随你的人求取基本共识。

b.;不要担心你的员工是不是喜欢你，不要让他们告诉你应该如何做事。你要操心的是要尽可能做出最佳决策，因为不管你做什么，很多人都会说有些事你做得不对，或很多事情都做得不对。

c.;不要发号施令让别人服从你，要努力为人所理解并理解他人，以达成共识。如果你希望让别人服从，或是出于自我为中心或是由于你认为按自己的想法行事更为有利，长此以往，你可能会付出高昂的代价。当只有你一个人在思考时，结果不一定好。

独断专行的管理者没有自己的班底，也就是说他的下属都没有自己的观点。

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