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劳务派遣出事！即日起，劳务派遣将被严查！

中国会计报 · 公众号 · · 2024-05-25 15:45

正文

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友情提醒：

5月起，这些发票不能入账，收到一律退回！

多家劳务公司被查！为啥劳务公司频频出事？劳务公司、接受劳务派遣的公司请自查是否在这些方面埋了雷！

1

劳务派遣公司被查

财务被判刑6年！

其中，有一家公司财务被判刑6年的案例引起注意，一起来看下事件经过：

通过上面的案例，给大家提个醒：

劳务公司一直以来都是虚开的重灾区，也是税务局每年稽查重点之一。一定要提高警惕，自查到位，远离风险！

2

严查劳务发票！税务局查什么？

怎么查？企业应如何防范？

3

劳务派遣相关问题整理

一、劳务派遣用工要不要缴纳社保？

通常劳务派遣工人的社保由派遣单位缴纳。

异地派遣的在用工单位所在地，按照当地规定缴纳社保；用工单位有分支机构的，由分支机构办理参保手续，没有分支机构的，由用工单位代为办理。

需要注意的是，用工单位应为派遣工缴纳工伤保险，企业千万不要忽视！根据劳动合同法规定，派遣工一旦出现伤亡，用工单位需承担连带责任。

二、劳务派遣工属于工资薪金还是劳务报酬？

劳动派遣应区分两种情形：

情形1：合同约定直接支付给劳务派遣公司的费用。

应作为劳务费支出，根据派遣单位开具的劳务费发票税前扣除。

情形2：合同约定直接支付给员工个人的费用。

应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中，属于工资薪金支出的费用准予计入工资薪金总额的基数，作为计算福利费等其他各项相关费用扣除的依据。

来源：税漫、高顿新媒体税务内容中心、税政第一线、梅松讲税等

编辑：吴进

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