专栏名称: HR笔记本

有态度有温度的HR专业学习社群

高薪的HR岗位有哪些？

HR笔记本 · 公众号 · 职场 · 2024-09-10 08:07

正文

HR事情杂、工作累、加班多，但工资却一直不是很高。

有数据机构统计过全国HR的收入水平，结果绝大多数年薪都是10w以下。

其实，单纯的模块HR是不可能年薪数十万的，唯有往OD等HR高阶职位进阶，才能快速升职加薪。

尽管很多公司开出了高价工资也没有找到合适的人才，目前OD的职位空缺仍旧很大。

组织发展OD，可以说是近年来最火的HR职位，和最高薪的HR岗位了。

这个岗位的火爆，主要有3个原因。

一、能力高阶

组织发展不再属于某个单一的HR模块，对从业者的能力要求更高。

比如某猎头发布的这个OD经理岗位的任职要求，工作重点从负责某个模块转变为推进整个组织，优化组织结构和人员配置。

前腾讯OD总监表示OD三件事：管人，管事，管体系。任何一件事，没有专业功底都很难胜任，何况OD每件事都要做好。

二、人才稀缺

OD要求高，自然对应的是人才稀缺，比普通HR的门槛要高很多。

三、薪酬丰厚

一方面能力要求高，另一方面人才稀缺，必然导致OD岗位薪酬丰厚。

招聘网站上OD岗位年薪大都达到40W+，有些甚至达到了100W+。

无论是实现职业转型，还是获取高薪，做OD都是一个不错的选择。

我们干业务的时候，一个人的能力叫个人能力（People Development）；但如果是一群人的能力，就是组织能力（Organization Development，简称OD）。

在整个HR的板块里，最难的就是OD（组织发展）。所以优质OD非常稀缺。为什么稀缺？因为要提高一个人的能力是相对容易的，但要在公司发展的动态过程中提高一群人的能力是特别难的。

想当OD的HR更有好前途和钱途！！

长按扫码了解课程详情

推荐文章

三茅HR · 一个HR越混越差的根本原因（看完醒悟）

19 小时前

HR成长社 · 公司职等职级薪酬表.xls

2 天前

万舟控股集团 · 招聘 | 加入万舟，梦想启航！

3 天前

人力资源管理 · 千万不要错过这把“巴掌”伞，揣兜就走，比手机还轻！防晒力媲美安耐晒！能抗6级风！

5 天前

人力资源管理 · 刘震云：一个人不喜欢去别人家，也不喜欢别人来自己家，十有八九是这几种心态！

5 天前

经管之家 · 世界著名经济金融网站大全

8 年前

悦读文摘 · 余秋雨：生命是一树花开

8 年前

广电独家 · 签下18亿，打造9部影视巨制，康曦影业与厚德和慕在下一盘什么棋？

8 年前

她读 · 别再这样穿，真的丑爆了！

7 年前

室内设计联盟 · 是什么让设计师国庆期间疯抢？

7 年前