本文报道了吉林长春一公司使用消费券代替工资的事件，引发网友关注。长春市经开区人社局劳动监察科已介入处理，约谈公司负责人并展开调查。消费券的使用细则已公布，涉及多家商家。律师表示，以消费券代替工资违反劳动法的规定。
消费券可用于重庆路活力城Mall消费、缴纳大众物业管理小区物业费、购买大众置业指定房源及车位。使用时需注意商家的接受情况，十足抵用但不找零，有使用日期限制。
律师表示，以消费券代替工资违反劳动法的规定，劳动者可以向当地劳动监察部门反映。劳动监察部门可以要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿，并可能责令支付赔偿金。
近日，有网友发文吐槽，吉林长春一公司用消费券代替工资，“没钱开工资使用消费券抵工资，大家来说说这合适不？”，今日，“消费券代替工资”等话题引发网友关注。
1月6日下午，据中国新闻周刊从长春市经开区人社局劳动监察科获悉，接到反映后已第一时间启动应急预案。6日上午，经开区管委会领导带领相关部门已约谈大众卓越控股集团的主要负责人，劳动监察部门已派执法人员到场进行调查，如查实将第一时间责令公司改正违法行为。
网友爆料：有企业用消费券抵工资
人社部：已接到投诉进行处理
1月4日，有网友发视频称：“这就是摩天活力城开的工资，我3个月没开工资，开的工资就是这些，这就是我累死累活的结果，不是现金人民币而是消费券。”
据深圳广电集团都市频道《第一现场》报道，该公司工作人员称，有一部分是发消费券抵工资，每个人不一样，价值几千到几万元的都有，具体怎么使用还不清楚。该员工表示，领导级别越高，分的越多，“我们也没招”。
据极目新闻1月6日报道，目前当地人社部门已经接到相关投诉，并已转交劳动监察大队处理。1月6日，中国新闻周刊从长春市经开区人社局劳动监察科获悉，接到反映后已第一时间启动应急预案，6日上午，经开区管委会领导带领相关部门已约谈大众卓越控股集团的主要负责人，劳动监察部门已派执法人员到场进行调查，如查实将第一时间责令公司改正违法行为。
根据一份《员工“消费券”使用细则》显示，本次发放员工“消费券”可用于重庆路活力城Mall消费，缴纳大众物业管理小区物业费，购买大众置业指定房源及车位，并有具体使用的详细细则和咨询电话，落款为大众卓越控股集团。
有知情网友表示，这其实就是企业内部的流通券，“去长春市重庆路那个商场花，不允许在摩天花。”有员工表示，发的是工资代金券，并非年终额外福利。长春市重庆路活力城和摩天活力城的老板是一家。
1月5日，活力城Mall工作人员证实，从今天就已经开始使用该消费券，但有些商家可以用，有些不行。
“我们活力城是个大商场，我们这没有超市，你想知道谁家商场能消费的话，可以来我们商场看，能接这个券的商家门口会有告示牌，在咱们合作商家都可以消费，得到可以消费的商家来，这个券就能用。”
工作人员解释称：“我们是商场，这些商家和我们是租赁关系，都是自己经营。要想知道哪些商家接受券，得拿着券来，有的商家已可以用了。有100多款商品，最多的就是美食和服装。”
工作人员表示：“券儿是十足抵用，但是不找零，有使用日期，只能在活力城的商场使用。”
律师：已违反劳动法规定
公开消息显示，大众卓越控股集团，是一家经营范围涉及商业、住宅地产开发、城市综合体运营、出租汽车营运、城市供热、金融业、保安服务业、游乐业、酒店业、体育事业等多个产业的，多元化、规模化、跨越式发展的大型投资控股集团。
消费券抵工资是否合法？北京市两高律师事务所荣子龙律师表示，根据我国劳动法的规定，工资只能以货币的形式支付给劳动者，以其他方式支付劳动者工资的，都属于涉嫌克扣或者拖欠劳动者工资的情形，该企业以消费券代替工资进行发放，已然违反我国劳动法的规定。
对于上述违法行为，劳动者可以向当地劳动监察部门反映，劳动监察部门可以要求用人单位限期支付劳动报酬和经济补偿，并可以责令用人单位支付一定数额的赔偿金。
【新闻广角】一审：何柔蘅
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