真的是这个人“能力太差” ？

【回复“晚安”，送你一句睡前暖心话】

经常有一些朋友，比如晋升失败了、被老板批评了，跟同事相处不来等，在种种的职场受挫发生后，在后台留言问我，

“桑叔，我是不是能力太差了？”

“桑叔，都是我的问题吗？”

...

可以想象的出，每一个问出这个问题的人，都已经失去了自信，至少是短暂的。而对于一个人而言，失去了自信，也就意味着失去了希望、热情和创造力这三样最重要的东西，进而失去了就意味着失去了一切。

如果失去了脊柱，哪怕是最强健的动物，也成为软踏踏一坨软组织。人若丢失了自信，精神备受打击，顿显颓丧。

而根据桑叔的经验，大多数情况下，其实还真不是这个人“能力太差”。能通过面试进入公司，说明基本素质都是过关的。在后续的工作中出现评价过低的情况，原因会是什么呢？

其实，“能力”不只是“个人”的产物，它更是“个人”与“环境”互动的产物。我们往往容易将问题归结在个人身上，却忽视了环境才更可能是问题的根源所在。

所以，如果你开始自我质疑“自己能力是不是太差了”，不妨先从下边两点考虑一二。

一个人在某个环境里，表现平平，不意味着这个人的能力确实平平，很可能是环境并没有赋予其施展的机会和空间。

每个人都有自己的才能，我们称之为技能项，有的人擅长沟通，有的人擅长理论分析，有的人逻辑性较好等等，每个人的技能项的侧重点不同。

最好的情况就是你的工作和你的技能项高度匹配，当然，糟糕的情况就是你从事的工作恰恰就不需要你的才能。

如果让李白放下笔，别写诗歌，去上战场带兵打仗。让李逵放下两把砍斧，坐书桌前吟诗作画。简单的调换下，结论输出一定是这两人“能力不行”。

所以，“评价”不能完全地等同于一个人，只能说明了一个人在某个特定环境下的表现如何。

选择职业，本质上是选择与自己技能项匹配的环境。

即使你和环境在某一定程度比较合适，但也要请注意，优秀的环境不断地成就人，使人螺旋式上升，平庸的环境驯化你，使你不知觉地下沉。

作家阿来写过一篇关于山地马的文章，在荒凉贫瘠的藏区，到处是矮小、毛色驳杂的被藏人称之为“牲口”的马，它们失去了马本来的潇洒、神气的天性。原因为何？因为为了适应山地的环境，高大的身躯日渐矮小，繁重的劳役使马沦为平凡，不断地丧失了个性。

马既然如此，人又何尝不是？有些环境，让意气风发的人，几年之内就变成一个两眼无神、丧气十足的人。成为了另一种“山地马”

当然，人和环境的影响也不是单向的，环境影响人，人也可以反过来影响环境。人和环境的关系，无非是如下几种：一、改变环境，使其为我所用；二、适应环境，如鱼得水；三、格格不入，淘汰出局。你是哪一种？

所以，当很多人来问我，选择什么工作好？工资高的还是稳定点的，我答，都不是，选择与你的技能项和兴趣高度匹配的工作，这样你才能做得顺，待得住。

选择合适的环境，远远甚过一味责备自己。

你认为呢？

*作者：桑叔，温柔理工男，情绪按摩师，每天分享一点儿生活哲学，篇篇原创。公众号：桑叔（ID：unclesang7）。