刚面试的领导说“加班是无能的表现”，对吗？

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我觉得lz蛮傻的

让你不加班还不好 你最好事情人给你做 不给你加班工资 最后你不加班 说你态度不狼心 或者 说你能力有问题你才开心

你就说嗯 对啊 我也不同意加班 如果加班因为流程上问题或者 并非自身原因导致的 坚决不加班

嗯 委婉点把你骗进来 然后再篱笆发个帖子说入坑了

当然不排除这个领导故意推脱说这个岗位不加班 实际上要加班 加班怪你自己的推卸责任的可能性 这种套路不要太多哦

这位领导虽然说话直接，但确实没错，很多加班都是在磨时间，一天上班8小时，怎么可能做不完？

我很反对加班，真的说明效率不高，除非有紧急项目和会议准备！或者是人在高位不得不得加班做样子。

低效率人士只能靠加班取胜
说实在的，上班8小时，抓紧时间的话有什么任务完不成呢
就好比小时候做试卷，两小时内做不出的题，放到4小时，8小时也是做不出的

一刀切的评价不大好
加班还是要看原因的
有的是能力问题，有的是工作量问题，有的是工作性质问题
不能一刀切把加班归结为能力不足的

加班
第一看工作性质
跟业务有关的跟客户有关的
可能24小时都在工作状态
第二看工作安排
比如我们这次
公司要上市
连续做尽调，做内控
天天在不停的整理资料整理资料
根本来不及做
只能加班加班加班